respeitosamente perante Vossa Senhora, com fundamento no art. 20 da resolução CONMETRO 08/06, interpor RECURSO ADMINISTRATIVO em face da r. decisão que homologou o auto de infração n.º xxx e determinou a aplicação de multa de R$ 5.280,00 (cinco mil duzentos e oitenta reais), conforme argumentos fáticos e jurídicos adiantes aduzidos. 1 – DA TEMPESTIVIDADE Ab initio, anota-se que o presente recurso mostra-se tempestivo, eis que que a r. decisão recorrida foi expedida de forma postal e a Recorrente
RECURSOS MINERAIS METÁLICOS: São recursos não metálicos (que não podem ser repostos pela natureza). No Brasil existem diversos minerais metálicos, porém serão citados os principais,que são o: Ferro e Alumínio. Para o ferro: hematita e magnetita (principalmente) A Magnetita, é um mineral magnético formado pelos óxidos de ferro II e III ( FeO . Fe2O3 ), cuja fórmula química é Fe3O4. A magnetita apresenta na sua composição, aproximadamente, 69% de FeO e 31% de Fe2O3 ou 72,4% de ferro e
inscrito no CPF sob o nº 100.102.196-76, CNH nº 04881419135 PERMISSÃO, residente e domiciliado na cidade de São Roque de Minas/MG, na Av. Casca D’anta, n°298, Centro, por seu procurador abaixo assinado, vem perante V.Sa. para, no prazo legal, interpor Recurso este Detran, pelos seguintes fatos e fundamentos. ESCORÇO HISTÓRICO Na data de 08 de julho de 2013, foi emitida por este órgão notificação de autuação de Infração de Trânsito, que lhe foi imposta na data de 05/07/2013, em face de alegada infração
Recursos humanos de acordo com Chiavenato é o conjunto de politicas e praticas necessarias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com pessoas incluindo: recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliações de desempenho. O banco Itau unibanco S.A é uma organização que tem seu RH formado por diversos profissionais, como psicologos, médicos do trabalho, assistentes de departamento pessoal, etc. Seu conglomerado tem aproximadamente 107 mil funcionarios, o que exige uma
Atividade Supervisionada Administração de Recursos Humanos Professor: Ricardo Luz As 150 Melhores Empresas Para Você Trabalhar – Edição 2012 Cláusulas Econômicas MAGAZINE LUIZA (2012) Instrui funcionários para evitar dívidas, o esforço da empresa teve resultado - houve uma redução de 30% dos casos de endividamento entre as equipes internas. Nos últimos dois anos, os convênios que mantém com a Caixa Econômica Federal e com o Banco Santander para crédito consignado e aporte para
RESUMO RH, CAPITULO 5, PRIMEIRA PARTE. (EXPANDINDO O QUADRO DE TALENTOS: RECRUTANDO CARREIRAS) As organizações concorrem entre si tendo como base os talentos e as habilidades de seus profissionais. As companhias precisam procurar seus candidatos em âmbito global. Empresas com estruturas menos hierárquicas possuem menos vagas para promoção, então os indivíduos devem procurar oportunidade de progresso fora da empresa. O mercado de trabalho na atualidade, tanto para os empregados quanto para os
Trabalho de Recursos Instrumentais ERGONOMIA Vilma de Jesus Libério Matrícula: 81301 Junho 2012 ÍNDICE |Introdução.......................................................................................... | | |Papel da Ergonomia para a saúde........................................ | | |Aplicabilidade da Ergonomia
das partes; b) o interesse jurídico do recorrente, que decorre da sucumbência. 15) Para que o terceiro prejudicado possa ter seu recurso acolhido, o que deve demonstrar? R.: O nexo de interdependência entre seu interesse jurídico de intervir e a relação jurídica submetida ao Poder Judiciário. 16) Em que efeitos são recebidos os recursos? R.: Todos os recursos são recebidos em seu efeito devolutivo, isto é, submete-se novamente ao crivo do Poder Judiciário a matéria impugnada. A regra geral
do plano de aula: Unidade VI. Dos Recursos: 1- Teorias dos Recursos; 2- Princípios Recursais; 3- Regras: suplementaridade; complementaridade e demais; 4- Disponibilidade; 5- Efeitos dos recursos; 6- Juízo de Admissibilidade dos recursos; 7- Da Apelação; 8- Do recurso em sentido estrito; 9- Embargos infringentes ou de nulidade; 10- Embargos Declaratórios; 11- Embargos de Divergência; 12- Carta Testemunhável; 13- Agravo de Execução; 14- Correição Parcial; 15- Recurso Ordinário, especial e extraordinário;
interposição de recurso? R.: A partir da data em que os advogados são intimados da decisão, da sentença ou do acórdão. Caso seja proferida em audiência, a partir desta data. 2) Quais os recursos existentes contra sentenças? R.: No primeiro grau de jurisdição, cabem: apelação da sentença, agravo de instrumento, embargos de declaração e embargos de alçada. Embora não conste de texto expresso de lei, considera-se também a correição parcial como recurso. 3) Quais os recursos existentes contra