Tarea para EIE02.
Detalles de la tarea de esta unidad.
Enunciado.
PRIMERA ACTIVIDAD. (5 puntos)
Contesta a las siguientes cuestiones relacionadas con los contenidos del tema, que exigen de la búsqueda de información y de tu reflexión
1. Identifica la cultura predominante en las dos siguientes empresas del Caso de la unidad (Grandes almacenes, y Asociación)... siguiendo las dos primeras clasificaciones de cultura que has estudiado en la unidad. Si son varias las culturas de empresa aplicables, indícalo también haciendo una breve referencia a la parte del Caso donde se menciona.
LA Cultura predominante en los grandes almacenes FALTAAAAA¡¡

Otra cultura que aparece: Cultura orientada a la tarea
“iban a hacer las cosas bien y a …ver más…

La primera sería la cultura orientada al poder, tendría un control riguroso de sus empleados empleando el miedo. Es todo lo contrario a la cultura orientada a la función, donde la estabilidad laboral es alta.
La segunda y la tercera serían para compensar la primera sería la cultura orientada a la persona, sólo que en España la protección social para los empleados comparándola con otros países es malísima y se olvidan de implementar la tercera para que los desempleados puedan acceder a un puesto de trabajo.
Y desde luego, la flexiseguridad no sería la política de una empresa socialmente responsable con sus empleados.
Certificado EFR: El Certificado Empresa Familiarmente Responsable, lo otorga la fundación Másfamilia. El EFR reconoce a las empresas que han incorporado un sistema integral de gestión de la Responsabilidad Social Interna, especialmente en el ámbito de la Conciliación Empresa – Persona.
Sería la cultura orientada a la persona, busca el bienestar de sus empleados y además sería la política de unaempresa socialmente responsable con sus empleados.
Resting-room: Es una sala de descanso dentro de una empresa para que los empleados se tomen una pausa.
En las oficinas de Google en Ginebra, Suiza, la Resting-room tiene sillones de masaje, billar, juegos de mesa, el Guitar