ACTIVIDAD 1
ENUNCIADO: Contesta a las siguientes cuestiones relacionadas con los contenidos del tema, que exigen de la búsqueda de información y de tu reflexión:
1. Identifica la cultura predominante en las empresas del Caso de la unidad (Grandes almacenes, teleasistencia y Asociación) siguiendo las dos primeras clasificaciones de cultura que has estudiado en la unidad Tipos de cultura según los "Objetivos y valores predominantes" y según "La actitud de la empresa frente al entorno". Si son varias las culturas de empresa aplicables, indícalo también haciendo una breve referencia a la parte del Caso donde se menciona.
SEGÚN LOS OBJETIVOS Y VALORES DOMINANTES
Grandes Almacenes: Cultura orientada al poder, ya que son empresas muy …ver más…

CERTIFICADO EFR: pretende incentivar a las empresas para que se impliquen en la generación de una nueva cultura del trabajo, que permita una eficaz armonía entre la esfera laboral, personal y familiar, tal y como demanda la sociedad actual. Esta nueva cultura del trabajo incidirá en la relación trabajo-persona-familia y en una serie de indicadores clave, tanto desde el punto de vista de la sociedad en su conjunto, como desde el punto de vista de la empresa.
Este modelo de organización se encuadraría dentro de una empresa de cultura orientada a la persona.
RESTING-ROOM: son un nuevo concepto para mejorar la calidad de vida de los empleados en su lugar de trabajo. Disponer de este tipo de espacios, garantiza a las empresas que los empleados puedan disponer en el momento necesario de un espacio adaptado para tener un tiempo de relax, descargar la tensión acumulada debida a una reunión complicada, la necesidad de hacer un alto en la jornada, tener un espacio para pensar, para comentar, para recuperar la serenidad, hacer una reunión informal, tomar un café, meditar, o simplemente recuperar energías través de una simple actividad o un pequeño recreo.
Este modelo de organización se encuadraría dentro de una empresa de cultura orientada a la persona.
CÓDIGO CONTHE: el Código Unificado de Buen Gobierno, conocido también como Código Conthe, compuesto por cincuenta y ocho recomendaciones que mantiene una línea de continuidad con sus predecesores,