regimen laboral
1) Lea atentamente el artículo 14 Bis de la Constitución Nacional, luego identifique y determine los contenidos de los derechos de los trabajadores comprendido los individuales, sindicales y de la seguridad social.
Analice la actual situación laboral del docente a la luz de los principios constitucionales.
2) Lea y reflexione acerca de lo dispuesto en el artículo 67 de la Ley Nac. de Educación N°26.206 deberes y derechos de los docentes de todo el sistema educativo en la Argentina. A la luz de la ley vigente analice la situación del docente de establecimientos de gestión pública y exponga como impactan las políticas económicas sociales sobre el régimen laboral.
Después del debate grupal de la consigna precedente …ver más…
Obligan a todos los trabajadores y establecen pautas.
13. Recurrir a la conciliación y al arbitraje: Los medios pacíficos para resolver conflictos laborales se llevan a cabo ante el Ministerio de Trabajo. En la conciliación se trata de acordar, de acercar las pretensiones de las partes. El Ministerio actúa como mediador tratando de solucionar el pleito. Tras esto queda el derecho de huelga.
14. El derecho de huelga: Es la paralización del trabajo que los empleados usan como medio de presión para lograr mejoras o para que se reconozcan derechos y pretensiones o para que se cumplan normas del convenio colectivo. Para evitar abusos, está reglamentada por las leyes laborales.
15. Los representantes gremiales gozaran de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.
Seguridad Social:
16. El Estado otorgara los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá:
El seguro social obligatorio: Condiciones: Debe estar a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía económica y financiera. Estas deben ser administradas por los interesados con la participación del Estado.
17. Jubilaciones y pensiones móviles: Se llama jubilación al haber que percibe un