Regimen laboral paraguayo

2105 palabras 9 páginas
Resumen Régimen Laboral I- Derecho del Trabajo – Definición
Es el conjunto de normas positivas que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado. II- Naturaleza jurídica del Derecho Laboral – Concepto
Es un derecho de naturaleza mixta, publico privado, por la dualidad de intereses que las normas laborales protegen. III- Principios del Derecho al Trabajo - Citar * De irrenunciabilidad de Derechos * Protector * Igualdad de Salarios * De continuidad * De primacía de la realidad * De Seguridad * De rendimiento * De buena fe IV- Caracteres de la disciplina Laboral – Definición
El Derecho Laboral es nuevo, diferente, autónomo, realista, en constante
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* Los principios generales del Derecho: Razones o verdades de validez universal. * La jurisprudencia: Originada en fallos de los tribunales, repetidos, uniformes y mantenidos pacíficamente en el tiempo * Derecho Supletorio: Es el común o civil no contrarios a los principios del Derecho Laboral. * La costumbre: Es una consecuencia del hábito adquirido por repeticiones de actos de la misma naturaleza. * La equidad: Es un elemento destinado a suavizar o atenuar el rigor de la ley. Es una fuente para llenar lagunas de la ley. * La doctrina de los autores: Esta formada por las opiniones y dictámenes de un laboralista autor de una ley.

XVII- Fuentes especiales del Derecho Laboral – Citar
Son propias o exclusivas de esta Rama de la Ciencia Jurídica tales como:

* Principios Generales del Derecho Laboral * Convenios y recomendaciones de la O.I.T * Reglamento Interno * Contrato Colectivo * Laudo arbitral

XVIII- Concepto - Técnica Jurídica y Judicial

* La Técnica Jurídica es el conjunto de reglas que tienen por objeto la elaboración y la aplicación del Derecho Positivo. * La Técnica Judicial radica en la aplicación, interpretación e integración de la ley, y es parte de la Técnica Jurídica.
La aplicación de la Ley corresponde al Poder judicial.

XIX- Interpretación de las leyes en general – Concepto

Las normas del derecho laboral, precisan ser interpretadas, para

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