Legislacion laboral de mypes
I ASPECTO LEGAL
La ley n° 28015, ley de promoción y formalización de la micro y pequeña empresa define como micro y pequeña empresa a la unidad económica, sea natural o jurídica, cualquiera sea su forma de organización, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.
El Régimen de Promoción y Formalización de las MYPES se aplica a todos los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada , que presten servicios en las Micro y Pequeñas Empresas, así como a sus conductores y empleadores.
Los trabajadores contratados al amparo de la legislación anterior continuarán …ver más…
Obligación de llevar planillas de pago.
d.leg. n° 681 de 14.10.1991, modificado por ley n° 26612 de 21.5.1996
2. documentos que debe exhibir el empleador en el centro de trabajo. 2.1. horario de trabajo y descansos convenios n° 1 de la OIT, ratificado por resolución legislativa n° 0195 de 23.3.1945. 2.2. Síntesis de la Legislación laboral d.s. n° 004-96-tr de 10.06.1966
2.1.2 Obligaciones Específicas
1. Inscripción en el registro de cooperativas de trabajadores.
Tuo del ley de formación y promoción laboral. D.s. N° 002-97-tr del 27.03.1997.
2. Autorización de funcionamiento de empresas especiales de servicios. Tuo de la ley de productividad y competitividad laboral. D.s. N°003-97-tr de 27.03.1997.
3. Reglamento interno de trabajo
D.s. N° 039-91-tr de 31.12.1991
4. Establecer servicio de relaciones industriales.
D.ley n° 14371 de 12.01.1963
5. Contar con asistente social diplomado
D.ley n° 22610 de 25.7.1979, ley de creacion del colegio de asistentes sociales.
6. Entrega de la liquidacion de deposito cts al trabajador y presentacion de los convenios individuales de sustitucion de depositos cts, según corresponda.
Tuo de la ley de compensacion por tiempo de servicios. D.s. N° 001-97-tr de 01.03.1997.
7. Cumplir con los requisitos legales en los contratos de trabajo sujetos a modalidad, contratacion de personal extranjero,