Unidad 5: metodología para la creación e innovación de estructuras organizacionales.

1570 palabras 7 páginas
Unidad 5: metodología para la creación e innovación de estructuras organizacionales.
5.1 Planeación del estudio.
Es el segundo paso para realizar un estudio organizacional. Consiste en precisar su naturaleza, alcance y requerimientos técnicos, es decir, establecer los términos de referencias para orientar su ejecución.
Todo estudio organizacional se encuentra basado en un proceso que parte de la percepción y determinación de la problemática, definición de los factores de estudio, objetivos, lineamientos y campos de trabajo para su realización, la capacitación y el análisis de los datos necesarios para formular, implementar y evaluar las recomendación hasta presentar por escrito el informe a las autoridades, implementar las
…ver más…

Técnicas para hallar datos: los analistas utilizan una variedad de métodos a fin de recopilar los datos sobre una situación existente, como entrevistas, cuestionarios, inspección de registros (revisión en el sitio) y observación.
5.5 Elaboración y planteamiento de la propuesta.
Una vez realizado el estudio y análisis correspondiente de la información pertinente a nuestro objeto de estudio es necesario tomar acciones, de acuerdo a los resultados obtenidos posterior al estudio realizado.
Es importante que al momento de llevar a cabo las propuestas se tomen en cuenta factores, que afecten a la empresa.
Otro punto importante a tomar en esta parte del proceso son los planes de acción de emergencia, es decir debemos de tomar en cuenta un plan alternativo.
La elaboración e implementación constituye el momento de transformar los planteamientos y medidas de mejoramiento en acciones específicas y está conformada por tres fases:
A) preparación del programa.
B) integración de recursos.
C) ejecución del programa.
5.6 Implementación.
La ejecución de la estrategia es un proceso complejo, principalmente por la gran cantidad de actividades que involucra, las diversas formas de proceder, la resistencia al cambio, coordinación de muchos grupos de trabajo y las diferentes formas de interpretación.
Puntos clave en el proceso de ejecución de la

Documentos relacionados

  • innovacion y cambio
    1790 palabras | 8 páginas
  • Derechos humanos laborales
    1113 palabras | 5 páginas
  • Resumen de frankenstein mary shelley
    3918 palabras | 16 páginas
  • instrucción a la ingieneria
    2987 palabras | 12 páginas
  • caso el viacrusis
    4354 palabras | 18 páginas
  • Proceso político de venezuela desde 1830 hasta 1935
    5076 palabras | 21 páginas
  • Efectos de la terminación de la relación laboral de acuerdo al tipo de contratación
    632 palabras | 3 páginas
  • Los Pilares De La Excelencia Organizacional
    1041 palabras | 5 páginas
  • Monografía : Universidad Telesup
    8233 palabras | 33 páginas
  • Perspectivas Actuales De La Administracion
    5000 palabras | 21 páginas