Racionalización Administrativa
La Racionalización Administrativa consiste en que todos los recursos tengan un rendimiento óptimo, para que se reduzca todo tipo de esfuerzo, gastos o pérdidas, y así lograr que exista buena productividad.
La Racionalización Administrativa trata de establecer orden, simplicidad y oportunidad en la organización y procedimientos que se realicen, para lo cual utiliza técnicas y métodos orientados a estudiar, diseñar y simplificar estructuras, funciones, redacción de manuales, organigramas, procedimientos, cargos, y la óptima utilización integral de los recursos existentes. Sus objetivos son ahorrar tiempo, trabajo, personal y presupuesto. …ver más…
La racionalización propicia ahorro y mejor uso de los recursos de la empresa, lo que permite invertir en la mejora de infraestructura, equipos, etc. es decir un mejor aprovechamiento del capital para ir desarrollando el nivel de servicios y/o productos que se ofrece. En todos los casos el público usuario se beneficia.
6.- Según lo estudiado y comparado con la realidad. ¿Cuáles son las trabas o impedimentos que obstaculizan su aplicación? (3 puntos):
Una de las razones por la que no se suele reconocer la fuerza del proceso de Racionalización, consiste en la poca frecuencia con que ésta se emplea. Otra razón es que se mantienen el conflicto con la alta dirección.
El riesgo es utilizar la Racionalización Administrativa de manera rutinaria es decir utilizar los recursos y procedimientos, pero solo para funciones básicas, lo que significa una sub utilización de éstos, que podría ser más productiva para la modernización de la racionalización como técnica para la modernización administrativa.
7.- De acuerdo a todo lo analizado en los temas expuestos con los conocimientos adquiridos y su experiencia personal. Indique ¿Cómo se da la Racionalización en su centro de trabajo o en cualquier otra institución que conoce?
Se recomienda hacer una visita empresarial y describir la aplicación de la Racionalización como se esta dando (5 puntos):
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