Qué es Liderazgo, según la definición que da Ken Blanchard, de acuerdo a lo que nos comenta Ana María Godínez
Liderazgo para Ana María Godínez según Ken, no es simplemente liderar como lo menciona Ana o, un concepto común, si no que es algo mucho más importante a tomar en cuenta ya que menciona que el liderazgo es la capacidad de influir sobre otros a través de una cadena que se va desenvolviendo producto del poder capacidad y potencial de las personas y organizaciones para la obtención de la satisfacción de intereses en particular o de un grupo. Lo que significa que el concepto de liderazgo no es que una persona va a mandar o de manera directa influyendo sobre los demás al contrario según Ana Godínez el liderazgo se obtiene del trabajo …ver más…

¿Por qué se dice que sin el seguimiento las cosas no suceden?
¿De qué forma se puede ayudar a expandir las capacidades de nuestros colaboradores si somos líderes?, explique.
Desde un punto de vista general considero que un líder puede ayudar en la forma que ellos reflejen el deseo que los colaboradores hagan sus tareas por sí mismo y con el mayor agrado sin acudir al poder o autoridad para lograrlo de esta manera considero que pueden expandir sus capacidades. El líder debe hacer sentir capaces, talentosos, poderosos, importantes, apreciados, entusiastas y estos harán de los colaboradores seguirlo con gusto, esto con el fin de involucrar y llevar a cabo el proceso de las actividades de la organización. Y sobre todo para evaluar los resultados y establecer los planes de acción que se deben implementar.-
¿Cuál es el comportamiento esencial que debe de tener todo LÍDER?
El comportamiento del líder actitud positiva y optimista y proactiva; esto tiene un efecto vitalizado en el equipo de trabajo,