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 Introducción - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - 3

 Objetivos - -- - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - 4

 Las Organizaciones - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 5

 Organizaciones Virtuales (Definición) - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - 5

 Características y Beneficios de una Organización Virtual -- - - - - - 6

 Desventajas de las Organizaciones Virtuales - - -- - - - - - - - -- - - -- 8

 Organizaciones Modulares (Definición) -- - - - - - - - - - - - - -- - - -- …ver más…

Dentro de este rango se encuentran los conceptos del diseño organizacional contemporáneo que intentaremos desglosar de la manera más clara y concisa: Las Organizaciones Virtuales, Modulares y Sin Fronteras.

Organizaciones Virtuales

Definición

Son pequeñas organizaciones nucleares que contratan externamente la mayor parte de sus funciones comerciales. En términos estructurales, la organización virtual es altamente centralizada, con poca o ninguna departamentalización.

A este nuevo modelo de negocio, la organización del nuevo siglo, se le llama Organización Virtual. Virtual se define como algo que no existe en la realidad. Así que una definición típica de organización virtual es "una red temporal de agentes independientes enlazados por tecnología para compartir conocimientos, costos y acceso a los mercados".

Un ejemplo extremo de esta tendencia es la empresa Topsy Tail que fabrica accesorios para la industria de la moda. Esta empresa actualmente genera ingresos por US$ 80 millones pero sólo cuenta con tres empleados y nunca toca el producto en todo el proceso de manufactura o distribución. La empresa contrata a empresas manufactureras para que fabriquen sus productos, agencias de diseño para que