Mobbing: Acoso psicológico en el trabajo
Marco Conceptual
Tipos de Mobbing
El mobbing se puede presentar entre los diferentes niveles de una organización y de acuerdo con el rango laboral y con la dirección que se ejerce se pueden encontrar 3 tipologías:
Mobbing ascendente
Se presenta cuando ¨un trabajador de nivel jerárquico superior es atacado por uno o varios de sus subordinados¨ (Mansilla, s.f, cap 5.4). Piñuel y Zabala (2001) destaca dos tipos de acoso: el primero se refiere a una rebelión de los subordinados contra el nombramiento de un jefe con el que no están de acuerdo y en el segundo, los subordinados se rebelan contra la parcialidad y autoritarismo del jefe (p. 73). En el texto de Mansilla (s.f) se plantea que ¨es el tipo …ver más…

5.6). La fase 4 se presenta cuando ngo se realiza ninguna intervención o se presenta una intervención negativa. En este caso el trabajador comienza a fallar en los deberes, puede ausentarse contantemente por enfermedades físicas y psicológicas y termina renunciando o es excluido de la vida laboral. En muchos casos el problema trasciende a la incapacidad del trabajador de conseguir de nuevo un trabajo por los antecedentes presentados.
Manifestaciones de mobbing
Leymann (1990) identificó 45 actividades de acoso moral en el trabajo, contenidas en el Leymann Inventory of Psychological Terrorization (LIPT), que pueden ser agrupadas en cinco categorías, dependiendo de los efectos que tienen sobre la víctima: * Actividades de acoso para reducir las posibilidades de la víctima de comunicarse adecuadamente con otros: Se le impide expresarse o no le dirigen la palabra, se le interrumpe constantemente cuando habla, hay ataques verbales (ej. se le regaña a gritos), negación de la información imprescindible para poder realizar su trabajo (ej. fechas de entrega), etc.

* Actividades de acoso para evitar que la víctima tenga la posibilidad de mantener contactos sociales: Se busca aislar a la víctima; se ubica a la persona en un lugar de trabajo que lo mantenga alejado de sus compañeros, se ignora su presencia, se prohíbe a los demás hablar con la persona, etc.

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