comportamiento organizacional

1218 palabras 5 páginas
PRGUNTAS DE REPASO

1 Señale cuales son las diferencias del rol de género y cómo influyen en el comportamiento de hombres y mujeres
2 ¿Cómo definiría el concepto de contrato psicológico? señala como se relaciona con la motivación
3 Explique cuál es la relación entre el comportamiento individual y rendimiento, así como la productividad en el trabajo
4 ¿Cómo definiría con sus propias palabras los conceptos de violencia laboral y mobbing?
5 ¿Cuáles son las causas por las que se produce el acoso laboral?
6 ¿Cuáles son las manifestaciones del mobbing?
7 Señale las fases y los tipos de mobbing?
8 Reflexione acerca de las consecuencias que conlleva una situación de mobbing a nivel individual, grupal y organizacional , y exponga
…ver más…

El miedo , ya que este defecto hace que puedas reaccionar con violencia o agresión antes de ser atacado
Los conflictos siempre tiene que a ver conflictos entre los trabajadores y sus superiores ya sea por motivos de que no respetan los que esta puesto en su contrato , pueda ser que los hagan trabajar horas extras sin que se les pague.
6
Manifestaciones y clases del acoso laboral Estilos de comunicación: Intimidar al afectado ya sea interrumpiéndolo, hacerle gestos o mostrándole desprecio El trato a la víctima: se le ignora , se le aísla del resto de las personas y si bien se les presiona por medio de burlas
En relación con la tarea: siempre se les asigna tareas por debajo de sus capacidades que ellos puedan cumplir o se les da tanto trabajo que les resulta imposible desarrollarlos
Descendente: aquí influye el rango superioridad que tengan sobre el afectado ya que el afectado tenga que hacer caso a las tareas que se le ordene de su jefe y tareas que no estén dentro del campo laboral ya sea de ir a recoger a los hijos de su jefe o favores personales
Ascendente: cuando el acosado tiene un rango superior del acosador, esto sucede frecuentemente en los grupo de trabajo, cuando los integrantes deciden en no espetar las ordenes de sus autoridades ya sea de su jefe
Horizontal: cuando el acosado y el acosador tienen el mismo rango , se trata de una relación de compañeros de trabajo ya sea insultos bromas desprecios y hasta

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