Por otra parte, los discursos no han cambiado mucho desde hace unos años a esta parte, cuando nos referimos al significado de las personas en las empresas de nuestro entorno.
Se sigue hablando de la gran importancia del factor humano, de los activos humanos, de los recursos humanos e incluso de las personas. Con frecuencia aparece como factor clave diferenciador de cara a la necesaria competitividad en un entorno cada vez más global para cualquier tipo de empresa.
Cuando se analiza más a fondo el significado de este “discurso” nos encontramos con muy diferentes realidades en el momento de ver como se materializa.
El “discurso”, modelo, teoría expuesta no suele coincidir con la teoría en uso, con la aplicación de dichos conceptos en la