MUEBLE FINO, S.A.

MISIÓN
El compromiso de Muebles Fino, S.A. fabricar muebles contemporáneos para hogar y carpintería con diseños innovadores de alta calidad, ofreciendo un excelente servicio mediante el conocimiento y motivación del talento humano. Con el fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientes, manteniendo relaciones integrales a largo plazo y excediendo constantemente sus expectativas.
VISIÓN
Nos vemos como una empresa posicionada a nivel nacional e incursionando en el mercado internacional reconocida por su competitividad y productividad, comercializando productos de alto.

VALORES
 Responsabilidad
 Cumplimiento
 Confianza
 Honradez y transparencia
 Garantías

Objetivo General
Al ser una mueblería …ver más…

DIRECTOR COMERCIAL Se encarga de todo lo relacionado con el marketing y las ventas a sus clientes. Trato con clientes y proveedores y de que la información y las ofertas lleguen a los clientes, además de que el nuevo material llegue a los sitios de exhibición y ventas. Informar y enviar el nuevo material a las salas de ventas o a los clientes directos. A clientes: realización de contactos, visitas periódicas, realización de ofertas, presentación de muestras. A proveedores: comparativas de precios y búsqueda de nuevos productos. Gestión de reclamaciones: visitas, contacto con fábrica. Relaciones internas y externas: relación de comunicación estrecha con el Gerente, ya que tienen funciones codependientes y con el Departamento de producción. Relaciones externas con clientes y proveedores Relaciones internas y externas: relación de comunicación estrecha con el Gerente, ya que tienen funciones codependientes y con el Departamento de producción. Relaciones externas con clientes y proveedores. JEFE DE RECURSOS HUMANOS -Planificar, organizar y verificar eficiencia de RR.HH. de la empresa. El Departamento de Recursos Humanos es dirigido por una profesional Proyectar y coordinar programas de capacitación y entretenimiento para los empleados mantener un clima laboral adecuado, velando