Liderazgo lateral
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LIDERAZGO LATERALLiderazgo Lateral: Es el proceso de influir en las personas del mismo nivel organizacional para lograr objetivos en común con la organización.
Término que se utiliza para definir al tipo de liderazgo que se realiza entre personas del mismo rango dentro de una organización u organigrama, y se basa en echar mano de habilidades personales para lograr que los demás tengan una actitud diferente ante el trabajo en equipo y así mismo lograr cumplir con los objetivos en común, esto, sin ser el jefe necesariamente.
El Liderazgo lateral esta compuesto de dos términos, el primero hace referencia al proceso de influir en las personas y lograr objetivos en común, y el segundo, lateral, a la dirección en la que este se …ver más…
Cuando son integrantes el grupo, hay menos discusiones, más concentración, más energía, mejor armonía y se hace más.
• Primero aumente su capacidad de aportar mejorando sus habilidades personales
• Segundo, clarifique la visión de la buena colaboración mediante el uso conjunto de las 5 destrezas.
• Tercero, aprenda ciertas técnicas para estimular la buena conducta de los demás: tres maneras sencillas de lograr que