Introducción

El presente material tiene como objetivo dar una breve reseña del libro Liderazgo excitante del autor John C. Maxwell. El autor nos presenta de una manera concreta como en las compañías, el liderazgo se encuentra en todos los niveles organizacionales, y no solo en los mandos medios o gerencias. Aplicando los principios de este libro el liderazgo puede llevarse a cabo a desde cualquier nivel.

Liderazgo 360 grados
Por extraño que parezca el liderazgo puede llevarse a cabo desde cualquier posición. Un liderazgo de 360 grados significa influir en todos nuestros compañeros de trabajo en la organización, podemos hacer influencia en:
- Nuestros Jefes
- Los Colegas de nuestros jefes
- …ver más…

Un líder no tiene la libertad ignorar lo que la posición le permite ver, también debemos considerar que un líder puede determinar la dirección, poner el ritmo, disfrutar donde esta la acción

El desafió de la visión
Debemos de estar preparados para realizar no solo nuestras visiones si no las visiones de los demás miembros de nuestro grupo o empresa según sea el caso. Tenemos que romper esa zona de confort y pensar en conjunto tomando esas visiones como nuestras.

El desafió de la influencia
Como lideres debemos de dejar de pensar que por alguna posición o cargo las personas deberán de seguirnos, en lugar de eso debemos de prepararnos para que las personas deseen seguirnos por la influencia que ejercemos en ellas con el debido respeto.

Principios que un líder de 360 grados necesita para dirigir a los líderes que los supervisan

1. Diríjase a usted mismo excepcionalmente bien.
2. Aligere la carga de su líder
3. Este dispuesto a hacer lo que otros no harán
4. No administre solamente, dirija también
5. Invierta en la química de las relaciones
6. Este preparado cada vez que usted ocupe el tiempo de su líder
7. Reconozca cuando presionar y cuando retroceder
8. Conviértase en un jugador de acción
9. Sea mejor mañana de lo que es usted hoy

Principios que los líderes de 360 grados necesitan para liderar lateralmente a sus