La Motivación en el Trabajo y el Papel de la Compensación

La importancia de la compensación para el trabajador

Para la mayoría de las personas, el pago tiene un efecto directo en el nivel de vida en el estatus dentro de su comunidad y por supuesto, dentro de su grupo de trabajo, existen muchos otros factores personales que también afectan la percepción de un individuo sobre lo que es justo en cuanto a su sueldo…por ejemplo en una investigación de campo se realizó (Greenberg y Pasnes) en posiciones similares. Hay evidencia de que el pago y su papel tienen un significado distinto para diferentes grupos de población y, por supuesto una buena parte de ello depende del nivel de importancia relativa que el puesto tiene dentro de una …ver más…

Por eso, el propio Picasso decía que necesito 40 años de trabajo para hacerse capaz de pintar un cuadro en dos horas.

¿Existe algo que constituye el justo precio de un trabajo? ¿Qué determina el valor de los diversos tipos de trabajos? ¿Qué significa que en una empresa haya diferentes salarios? Platón en su obra la Republica, afirma que la justicia no es hija nuestra sociedad, sino de nuestra debilidad, es por ello los débiles deben ser protegidos por los más fuertes. Un inversionista es quien genera las investigaciones, compra la tecnología, la explota, la comercializa, crea fuentes de empleos, mueve la economía, ahora bien ¿Quién tuvo la responsabilidad de formar a ingenieros, técnicos e investigadores, sino sus maestros? En una sociedad no hay nada más valioso que la dedicación y entrega de las personas a sus tareas. Si consideramos valida esta afirmación, entonces los sacerdotes y maestros deberían ser extremadamente ricos. Sin embargo, cuantos más pobres son, se presume que son más entregados a su misión. Pero entonces, si lo que determina el valor de un trabajo no es lo que se paga.
Lo que no tiene un valor real de uso no puede tener un valor de intercambio.

Teoría de la equidad
Equidad se define como una proporción entre lo que el individuo aporta al trabajo y las recompensas que recibe en comparación con la que reciben otros por