EMPLAZAMIENTO A HUELGA
Es el anuncio legal hecho por una coalición o sindicato al patrón, con el propósito de ir a la huelga, si no son satisfechas sus demandas contenidas en el pliego de peticiones del emplazamiento.

* Objetivo del emplazamiento a huelga:
Registrar, y supervisar las fuentes de empleo por parte de los sindicatos quienes buscan obtener la firma de un contrato, o que existiendo un Contrato Colectivo de Trabajo, se han violados los intereses de los trabajadores, o se requiere una modificación salarial o contractual para incluirse nuevas prestaciones pactadas. * Casos en que los sindicatos pueden emplazar a huelga
Los sindicatos podrán emplazar a huelga al patrón por firma, por violaciones o por revisión del …ver más…

(Art. 922 LFT)

No se dará trámite al escrito de emplazamiento de huelga cuando éste no sea formulado conforme a los requisitos del artículo 920 o sea presentado por un sindicato que no sea el titular del contrato colectivo de trabajo, o el administrador del contrato ley, o cuando se pretenda exigir la firma de un contrato colectivo, no obstante existir ya uno depositado en la Junta de Conciliación y Arbitraje competente.

El Presidente de la Junta, antes de iniciar el trámite de cualquier emplazamiento a huelga, deberá cerciorarse de lo anterior, ordenar la certificación correspondiente y notificarle por escrito la resolución al promovente.
(Art. 923 LFT)

A partir de la notificación del pliego de peticiones con emplazamiento a huelga, deberá suspenderse toda ejecución de sentencia alguna, así como tampoco podrá practicarse embargo, aseguramiento, diligencia o desahucio, en contra de la empresa o establecimiento, ni secuestrar bienes del local en que se encuentren instalados, salvo cuando antes de estallar la huelga se trate de:

I. Asegurar los derechos del trabajador, especialmente indemnizaciones, salarios, pensiones y demás prestaciones devengadas, hasta por el importe de dos años de salarios del trabajador

II. Créditos derivados de la falta de pago de las cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social

III. Asegurar el cobro de las aportaciones que el