INTRODUCCIÓN

La Prueba del Recuento dentro del Procedimiento de Titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo, regulado por el artículo 892 de la Ley Federal del Trabajo; para poder entrar al estudio de este tema es fundamental observar el artículo 123 de nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, del que emana el derecho colectivo de trabajo, que es fundamento de la integración de una coalición de trabajadores, con el fin de la defensa y protección de sus derechos y, que es representada por sus líderes ante las autoridades laborales, así como ante el capital o patrones.

Esta representatividad cuando es de carácter permanente y reúne los requisitos marcados en la ley Federal del Trabajo, se denomina sindicato, …ver más…

Asimismo la ley laboral en su artículo 356 dice que sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.

1.3 Contrato

Contrato se define como un: Acto jurídico bilateral cuya finalidad es la creación, transmisión, modificación o extinción de derechos y obligaciones.

El contrato es un acto jurídico cuyo carácter específico está plenamente determinado: se forma con dos declaraciones de voluntad e implica un acuerdo previo entre ellas; cada una de estas declaraciones tiene un fin y un objeto diferentes, pues cada una está determinada por la otra. El acto, tomado en su conjunto, tiene por objeto el nacimiento de una situación, cuya esencia es la unión de dos o más voluntades entre las cuales nacen derechos y obligaciones recíprocas.

De lo anterior se desprendes tres elementos:

• El acuerdo de voluntades entre las partes.
• Cada contratante quiere algo del otro.