Cuestionario a Gerente de Ventas
Administración de Ventas

PREGUNTAS
1. ¿Cuál es el principal objetivo de un Gerente de Ventas?
2. ¿Qué papel desempeña en un análisis de venta?
3. ¿Cuál es el método a seguir para lograr mejores resultados?
4. ¿Cómo enfrentarías un problema en la inexistencia de ventas?
5. ¿Qué es lo que consideras mas importante en tu área de trabajo?
6. ¿Es el recurso humano el más importante y porque?
7. ¿Menciona depende tu punto de vista cómo debe ser el reglamento de trabajo?
8. ¿Cuales necesidades deben ser cubiertas primordialmente dentro de tu área de trabajo?
9. ¿Que incentivos tienen tu equipo?
10. ¿Existen juntas de trabajo donde especifiquen las tareas a cumplir?

RESPUESTAS
1. Mis objetivos …ver más…

La conciencia de una empresa consiste en reconocer que los valores de la organización no son las maquinas ni los edificios sino en reconocer que sus valores consisten en activos inmateriales como la fidelidad del cliente, la capacidad de colaborar con otros socios, la propiedad intelectual, el potencial innovador y los conocimientos técnicos.
7. Lo que sabemos es que se debe respetar y llevar un ambiente tanto interno como externo ameno para que todos se puedan desempeñar de la mejor manera, además proteger la información privada. El servicio que sea prestado a la organización debe ser remunerado, todo empleado debe de dar su mayor esfuerzo y gozara de un sueldo justo.
8. El cumplimiento de producción de cada trabajador. La buena administración de cada venta y compra, ha esto me refiero a llevar un control con recibos, facturas y que en los libros contables sea posteada la información correcta.
9. Además del sueldo que cada empleado tiene, se le brinda un porcentaje por cada producto vendido, el valor depende del producto que haya sido. Se les ofrecen ciertos premios al que logre alcanzar las mayores ventas en el mes y el empleado que gano en la encuesta de “mejor servicio” se le premia con una bonificación.
10. Claro que sí, estas juntas se realizan