EVIDENCIA ELECCI N SUSTENTADA DE AN LISIS DE CARGO 1

1401 palabras 6 páginas
COMPETENCIA: PROPONER
Evidencia 3: Elección sustentada de análisis de cargo

Para desarrollar esta evidencia tenga en cuentas los siguientes pasos:
Analizar el material denominado ‘Coordinación del talento humano’ donde se explican los cuatro métodos para analizar los cargos (Observación directa, cuestionario, entrevista y métodos mixtos).
Elegir uno o dos métodos que puede ser la observación directa, cuestionario, entrevista o métodos mixtos.
Analizar los tres cargos que diseñó para resolver el caso de la evidencia 1.
Sustentar su selección y plantear la forma en que recolectará los datos dependiendo del método elegido y a través de elaboración de un informe de mínimo dos páginas y máximo cuatro, utilizando la letra Arial 12.

Esta
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Realizar talleres de capacitación a clientes internos y externos.
Seguimiento y cierre de los contratos y negociaciones.
Las demás funciones asignadas por su jefe inmediato.

PUBLICISTA
DESCRIPCIÓN DEL CARGO:

Debe tener una sólida preparación en las nuevas tecnologías y sistemas de organización social, el publicista centralista es un profesional idóneo para satisfacer las necesidades de anunciadores y consumidores, en un mundo que exige, cada día más, el conocimiento de nuevos lenguajes a fin de crear mensajes que permitan llevar productos y servicios hasta su destino final: el cliente. Como creativo estratégico formado en las áreas de publicidad, marketing, diseño, administración, investigación y producción audiovisual.
RESPONSABILIDAD DEL CARGO:
Planificador De Procesos De Comunicación: Referida a la realización de diagnósticos de comunicación y diseño de planes de comunicación interna Y externa para las organizaciones y distintos actores sociales. Análisis psicosocial gráficos de los destinatarios para una mejor adecuación del lenguaje que mejore la llegada de los mensajes.
Comunicador Institucional: Elaboración y envío de información institucional la los distintos sectores de la población o a los públicos de la organización. Ello se realiza a través de una serie de modalidades (Relaciones Institucionales, Relaciones Públicas) y soportes (gacetillas, sitio Web de la organización, revistas externas).
Prensista – Vocero: Tareas vinculadas a la relación

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