Capítulo I Dadme una palanca y moveré al mundo

Desde temprana edad nos enseñan a analizar los problemas, a fragmentar el mundo, y nos equivocamos al pensar que esto facilitará la resolución de tareas complejas. Pero cuando intentamos ver la “imagen general” de las cosas tratamos de ensamblar los fragmentos, lo cual nos resulta tan difícil como armar un espejo roto.
Por tal motivo, debemos sacar de nuestras mentes la idea de la fragmentación, haciendo esta a un lado podemos comenzar a pensar en Organizaciones Inteligentes, organizaciones donde la gente expande su aptitud de crear los resultados que desea, donde la aspiración colectiva queda en libertad y donde la gente continuamente aprende a aprender en conjunto.
Las empresas que …ver más…

Hoy en día se dice q hay 5 disciplinas que coinciden para innovar las organizaciones inteligentes. Las 5 disciplinas del aprendizaje difieren de las disciplinas más tradicionales por ser “personales” se relacionan con nuestro modo de pensar, de querer y nuestra forma de aprender.
Estas 5 disciplinas se conocen como:

Pensamiento sistémico:
Este se basa en la dinámica de sistemas y es altamente conceptual, con el se logra entender asuntos empresariales ya que en el podemos encontrar ligados personas interrelacionadas, como eslabones de una misma cadena. Aunque las herramientas puede que sean nuevas, se supone una visión del mundo extremadamente intuitiva.

Seguido de esta explicación, surge la necesidad de conocer que el orden y las normas son imprescindibles en toda la organización, tal motivo, conlleva a que esta disciplina exista dentro de una empresa, porque pone en evidencia; que el medio donde se desprende el sentir del rol y la responsabilidad de cada uno que la conforman permite la interrelación entre ellos, no es más, que la misma sociedad.

En efecto, por ser la educación, el medio por la cual se rige la sociedad, obliga a que se desarrolle a través de un pensamiento sistémico, con él, indiscutiblemente se tendrá los resultados favorables.

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