CAPITULO 2: LA ALTA DIRECCION Y SUS HABILIDADES
ALTA DIRECCION Y SU ALCANCE.
CONCEPTOS DE DIRECCION:
Stoner menciona que la dirección es un elemento del proceso administrativo y tiene su hacer propio.
Burt. K Scanlan afirma que la dirección coordina el esfuerzo común de los subordinados para alcanzar las metas de la organización.
Leonard J. Kazmier dice que es la guía y supervisión de los esfuerzos de los subordinados para alcanzar las metas de la organización.
Robert B. Buchele comprende la influencia interpersonal del administrador.
Joel J. Lerner y H. A. Baker consideran que la dirección consiste en dirigir las operaciones mediante la cooperación del esfuerzo de los subordinados.
Jose Manuel la define como proceso …ver más…

CARACTERISTICAS DEL DIRECTIVO
Se desarrolla una influencia interpersonal dinámica donde interviene el factor humano (actividad humana).
Algunas habilidades y características:

• Estar orientado a la realidad y a la acción
• Ser respetuoso
• Ser responsable
• Ser motivador de individuos y grupos
• Ser receptor
• Ser honesto y sincero
ADMINISTRADOR Y LIDER
El líder es un personaje que ejerce su liderazgo y tiene gran influencia en las personas para alcanzar los objetivos en beneficio de todos.
El administrador desarrolla las habilidades de un líder y el líder las de un administrador en el momento de ejercer la dirección.

PUESTOS Y FUNCIONES DONDE SE DESARROLLA LA DIRECCION
Hay diferentes puestos para desarrollar la función de dirección. La dirección se lleva a cabo en forma individual, empresarial e institucional.

GERENTE Y EJECUTIVO
Gerente: es la persona que lleva a cabo la función de administrador en una empresa.
Ejecutivo: persona de alta dirección.
Pero sus capacidades se desarrollan diferente.

HABILIDADES DEL EJECUTIVO
Estos centran valores como compromiso y respeto, para un ejecutivo el aprendizaje continuo y el pensamiento estratégico son habilidades son habilidades para desarrollar y cultivar, la función de cada nivel jerárquico requiere ciertas habilidades que generan conductas.