Rensis Likert * Fue un educador y psicólogo organizacional estadounidense y es conocido por sus investigaciones sobre estilos de gestión. * Fundó el Instituto de Investigación Social de Michigan en1946 y fue su director hasta 1970 * Fundó “Rensis Likert Associates”, una empresa consultora. Durante su mandato, Likert dedicó especial atención a la investigación en las organizaciones. * Realizó investigaciones sobre las grandes corporaciones de todo el mundo, y sus estudios han predicho con exactitud el desempeño posterior de las corporaciones. * Supervisión Centralizada * Teoría del C. O. * Desarrolló la escala de Likert
Supervisión centralizada según Likert
Rensis Likert estaba convencido de que el tipo de …ver más…

TIPOS DE VARIABLES
Posteriormente Likert reconoció que existen diversas variables que afectan la relación entre el liderazgo y el desempeño en las organizaciones complejas. Tales variables son:

Variables causales: son las variables independientes de las que dependen el desarrollo de los hechos y los resultados obtenidos por la organización. Incluyen sólo aquéllas variables controlables por la administración, como pueden ser: estructura organizacional, políticas, decisiones,