ESCUELA NEO-HUMANO-RELACIONISMO
El Neo-humano-relacionismo encuentra su punto de partida en la corriente humanista de la administración, pero no comparte por completo sus conclusiones y prácticas administrativas. Comienza una nueva época del pensamiento de la Administración, su nombre: la escuela del comportamiento administrativo o llamada también Neo-humano-relacionismo. * ABRAHAM MASLOW
Psicólogo y consultor norteamericano fue uno de los mayores especialistas en el estudio de la motivación humana, en sus obra Motivation and personality, destaca su teoría de la jerarquía de las necesidades.
La necesidad se puede considerar como un estado de desequilibrio físico mental que experimenta el individuo cuando se da cuenta de que carece …ver más…

(Teoría Y).

Teoría X
La teoría X, o llamada también la teoría de las suposiciones tradicionales de la conducta humana, se basa en convicciones erróneas e incorrectas sobre el comportamiento humano. Esta teoría considera al hombre con las siguientes características:

* El hombre es perezoso por naturaleza: le desagrada en sí el trabajo y hace todo lo posible por evitarlo.

* Al hombre le falta ambición: no le gusta asumir responsabilidades; es dependiente y prefiere ser dirigido, desea ante todo seguridad.

* Su propia naturaleza lo lleva a resistir al cambio: prefiere no asumir riesgos que pongan en peligro su seguridad.

* Es incapaz de autocontrolarse: esto genera que exige ser controlado por la dirección; por lo regular es bajo amenazas y castigos con el fin de hacerlos que inviertan un esfuerzo adecuado al logro de los objetivos de la organización.

La teoría X, refleja un estilo de dirección dura, rígida y autocrática que considera a las personas como meros recursos o medios de producción.

La dirección se obligará a crear todos los planes de trabajo y seguridad del obrero a cambio del control absoluto de las reglas del juego, no aceptará sugerencia alguna, ni permitirá otorgar incentivos más allá de los ganados por el trabajador en su lote productivo.

Teoría Y
La Teoría Y, en contraposición de la Teoría X, es la concepción moderna de la administración, se basa en ideas y premisas actuales. Considera al ser