TRABAJO SOBRE LA ENTREVISTA

ERIKA ASTRID RODRIGUEZ ARDILA
73915

DIANA M. AGUDELO VELEZ
Docente

CAMPO DE APLICACIÓN: CLINICA

UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA
BUCARAMANGA
AGOSTO
EL METODO
“Marcelo Piñeyro”

Existe una gran variedad de tipos de entrevistas, como los contextos en los que es factible la realización de ellas. El tipo de entrevista y por el cual se realiza este trabajo, es la entrevista grupal en el proceso de selección. El punto clave en las investigaciones de este tipo de entrevistas, se orienta al grado de eficiencia para predecir el desempeño posterior del candidato. Y es que uno de los motivos mas importante que se obtiene al aplicar la dinámica en grupo en los procesos de selección, tiene que ver con …ver más…

En seguida se hace una votación en privado y el seleccionado es Julio.

• Objetivo: medir la capacidad de relaciones interpersonales en el liderazgo.

4. EXPULSIÓN DEL LIDER: Luego de digitar el nombre de Julio como líder, aparece un recorte de periódico en cada uno de los computadores, dicho recorte de periódico es de una situación que tuvo Julio en el pasado, por una demanda que realizó en la empresa donde elaboraba. La siguiente prueba era decidir si Julio tenía el perfil necesario para continuar. En seguida cada participante expone sus inclinaciones respecto a Julio, excepto Ricardo. Y se decide por la expulsión de la candidatura de Julio.

• Objetivos: evaluar el pasado del candidato con vistas a su incorporación en la empresa.

5. FUNDAMENTAR LA PERMANENCIA: La siguiente prueba tiene que ver con la fundamentación de cada uno en el refugio donde solo puede estar 5 personas, lo que quiere decir que uno de ellos tiene que salir. Luego de la disputa se resuelve que Ana es la candidata para ser expulsada del refugio.

• Objetivo: identificar la estrategia y fortalezas de los postulantes para la subsistencia.

6. EL ALMUERZO: En el receso del método de la entrevista, se les brinda un almuerzo el cual no contiene un buen sabor. Todos comen salvo Nieves

• Objetivos: Medir la capacidad de