ANÁLISIS DE LOS PERSONAJES DE LA PELÍCULA “EL MÉTODO”

La película se trata de un grupo de candidatos o aspirantes a un puesto en una empresa y son convocados a la misma hora y en el mismo lugar.
El planteo es simple y cruel. Siete postulantes son convocados a cubrir un alto puesto ejecutivo, a la misma hora y en el mismo lugar. El gran ausente es el entrevistador y la empresa se comunica con ellos por medio de consignas en la PC. El requisito, para seguir en carrera, es cumplirlas. Quien cruza la puerta de salida, queda afuera para siempre. El método Grönholm tiene muchos puntos de contacto con prácticas reales, ya sea a través de los assessment centers como de los juegos impuestos en actividades de capacitación, cuando son llevados a …ver más…

Al momento aparecen instrucciones para votar por su permanencia o no en el grupo
Tercer prueba: Expulsión del Líder. Objetivo: evaluar el pasado del candidato con vistas a su incorporación en la empresa.
Nieves lo empieza a atacar porque considera que falto a la ética ya que se fue en contra de la empresa y no era correcto, a ella se empiezan a sumar los otros y finalmente Julio empieza a sentirse acorralado y pierde la compostura y finalmente votan para sacarlo Ana lo defiende, Fernando se abstiene y Enrique vota por su estancia, Carlos y Nieves votan por que salga Ricardo se abstiene así que hay un empate y convencen a Ana de que sería uno menos para el puesto y ella decide votar para que salga.
Aparece un mensaje en el cual deben expulsar al candidato que no pueda defender su estadía en el grupo.
Cuarta prueba: Fundamentar la permanencia en el refugio.
Objetivo: identificar las fortalezas y estrategias de los postulantes
Se les dice que estarán en un refugio antinuclear por 20 años pero que solo hay lugar para 5 integrantes así que cada uno debe decir las cualidades o conocimientos para decidir cuál de ellos es prescindible y que todo lo que digan pueda ser comprobable.
Ana dice que ella sabe cocinar, a lo que los demás le dicen que como lo puede comprobar, Fernando