REPORTE DE LECTURA DE SEIS SIGMA

JOSE PABLO RIVERO SANTOS
ID: 128526

Presentado a: WILLIAM HOYOS TORRES

UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA
ESCUELA DE INGENIERÍA Y ADMINISTRACIÓN
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
BUCARAMANGA
MAYO 17 2011 1. CONCEPTOS IDENTIFICADOS EN EL LIBRO:

* AMFE: Software llamado análisis del modo de fallo y sus efectos, utiliza tres valores que son la ocurrencia, la detección y la severidad calificándolos en una escala del 1 al 10 con el fin de producir un número de prioridad del riesgo .

* Analizar: En ésta fase se utiliza la ecuación de hipótesis para aceptar o rechazar las teorías propuestas que afectan y crean los problemas.

* Barrido y lavado: En cada área los trabajadores …ver más…

* Trabajo estandarizado: Un documento centrado en movimiento humano que combina los elementos de un trabajo en la secuencia más eficaz sin desperdicio para lograr el nivel más eficiente de producción.

2. UTILIDAD DEL LIBRO PARA MI VIDA PROFESIONAL:

El haber leído el libro de Seis Sigma tiene gran utilidad en mi vida profesional como ingeniero industrial ya que además de dejarme muchos conceptos sobre la calidad que puedo aplicar en cualquier organización en la que labore en un futuro, me ha enseñado, por medio de un caso empresarial, como el método de Seis Sigma fortalece y mejora los niveles de calidad de una empresa.

También me ha enseñado algunos conocimientos claves que me convierten en un mejor ingeniero para la industria y que me proporcionan cierto valor agregado y ventaja competitiva frente a los demás, algunos de estos conocimientos son: no tomar decisiones basadas en opiniones superficiales o en presentimientos porque pueden llegar a ser erróneas o equivocadas que pueden llegar a tener consecuencias peores que las del problema inicial; que al implementar las cinco eses, un método que consiste en una serie de pasos, en una organización se minimizaran los tiempos en cada proceso logrando así eficacia; que al aplicar el método de Seis Sigma debo tener en cuenta dos factores primordiales, el primero, el liderazgo de la persona que guía el método, ya que es la encargada de guiar a los empleados en el