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Gerencia y Liderazgo
PMA-602
Cuatrimestre Enero-Abril 2011
Prof. Raynelda Pimentel

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Rosalina De La Rosa 2007-1118
Angie De Jesús 2007-1123
Katherine Jiménez E. 2007-1119
Sonia Rodríguez 2011-0283
Tamara Navarro 2010-03255
Clariel Reyes Baret 2001-2786
Sheila De Jesús 2003-2137

Martes 15 marzo 2011

Los 13 Errores

Error número 1: REHUSAR RESPONSABILIZARSE.

Error número 2: FALLAR EN PROMOVER EL DESARROLLO DE LA GENTE.

Error número 3: TRATAR DE CONTROLAR LOS RESULTADOS EN LUGAR DE INFLUIR EN EL PENSAMIENTO.

Error número 4: JUNTARSE CON EL GRUPO INAPROPIADO.

Error número 5: DIRIGIR A TODAS LAS PERSONAS DE LA MISMA MANERA.

Error número 6: OLVIDAR LA IMPORTANCIA DE LAS UTILIDADES.

Error …ver más…

Por eso a la hora de elegir a las personas que estarán a cargo de su organización es muy importante tomar en cuenta que el carácter es algo que es difícil enseñar después de entrar a la organización, es algo que se desarrolla con el crecimiento personal.

Por otro lado, los buenos gerentes son dadores de problemas. Es importante mantener los retos para que los empleados se formen y tengan herramientas suficientes para enfrentarlos, esto los ayudara a ellos y lo ayudara a usted tanto en la compañía, ya que tendrá empleados más preparados, y a los empleados en sí que sentirán que son tomados en cuenta.

No se bebe tener dudas sobre la conveniencia de formar el grupo de gente más solidó posible, basta que advierta que la vida de la mayoría de las compañías pequeñas es de una generación y media.

Usted no debe subestimar a sus subalternos. Se debe ayudar a las personas a desarrollarse profesionalmente.

El resultado más importante de la educación es el desarrollo de la habilidad para hacer lo que se requiere hacer cuando se debe hacer, ya sea que a usted le guste o no.

Error Número 3

Tratar de controlar los resultados en lugar de influir en el pensamiento.

“Las personas que tienen éxito han desarrollado el habito de hacer las cosas que no hacen las personas que fracasan”

Es de por si evidente que todas las personas actúan en forma diferente. Algunas son sencillamente más productivas que otras. La diferencia