SESIÓN 3

MODELOS EXPLICATIVOS TRABAJO GERENCIAL

SÍNTESIS DE CONTENIDOS
 ¿QUÉ ES EL TRABAJO GERENCIAL?  CRITERIOS PARA EVALUAR EL APORTE DE LA GERENCIA  PRESENTACIÓN DE LOS MODELOS EXPLICATIVOS

 LOS PRINCIPALES PROBLEMAS DE LA GERENCIA
CHILENA  VIRTUDES CAPITALES PARA LA GERENCIA

¿QUÉ ES EL TRABAJO GERENCIAL?
EL TRABAJO DIRECTIVO


El desafío de la gerencia es la dirección de la empresa



Pasar del estado de situación actual a otro que resulte preferible en términos de viabilidad y competitividad

 Alinear y movilizar las energías de las personas y equipos hacia el estado futuro (La visión de la compañía)


También

hay

exigencias

de

resultados,

productividad

y

desempeños en el …ver más…

-Presupuesto de capital. -Dirección por objetivos. - Planificación a largo plazo. Dirección por medio de la predicción del cambio

PREDECIBLE POR EXTRAPOLACIÓN

Dirección por explotación

Amenazas y Oportunidades predecibles OPORTUNIDADES PARCIALMENTE PREDECIBLES

- Planificación estratégica continúa - Gestión del posicionamiento estratégico.

SORPRESAS NO PREDECIBLES NIVELES DE TURBULENCIA

- Planificación de contingencias. - Dirección de problemas estratégicos. - Dirección de problemas de señales débiles Dirección por medio de una - Dirección de sorpresas. respuesta flexible y rápida - Control del futuro. - Liderazgo (carisma, principios o servicio) - Dirección por equipos. - Transparencia competitiva. 1 2 3 4 5 6 Estable Reactivo Anticipador Explorador Creativo Innovador

PRINCIPALES ERRORES DE LA GERENCIA CHILENA
INFORME BASADO EN UNA MUESTRA DE 350 EJECUTIVOS CHILENOS

1. NO RESPONSABILIZARSE DE LOS ACTOS
 No admitir los errores propios.  Pretender saberlo todo.  Tener excusas para todo.  Mandar en