Coso

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CONTROL INTERNO DEL REPORTE DE LA INFORMACION FINANCIERA GUÍA PARA PEQUEÑAS EMPRESAS COTIZADAS Volumen I: Resumen Ejecutivo Junio 2006
En 1992 el Comité de Organizaciones Patrocinadoras de la Comisión Treadway (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) publicó el Marco Integrado de Control Interno (Internal Control Integrated Framework) para ayudar a empresas y otras entidades a evaluar y mejorar sus sistemas de control interno. Desde entonces, el Marco ha sido reconocido por ejecutivos, miembros del consejo de administración, organismos reguladores, creadores de normas, organizaciones profesionales y otros como un marco apropiado y exhaustivo para el control interno. Asimismo, ha habido cambios en el reporte de la
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Ninguna de estas características por si sola es definitiva. Desde luego, el tamaño usando cualquier medición ingresos, personal, activos u otros afecta y se ve afectado por estas características y condiciona nuestra noción de lo que significa más pequeño .

COSTES Y BENEFICIOS La dirección y otras partes interesadas de sociedades cotizadas, especialmente las más pequeñas, han puesto mucha importancia en el coste de cumplir con el Apartado 404 y le han prestado menos atención a los beneficios asociados. Aunque puede ser difícil medir impactos asociados con un reporte de la información financiera impreciso, las reacciones del mercado ante informes incorrectos claramente señalan que la los inversores no toleran fácilmente el reporting impreciso, independientemente del tamaño de la empresa. En ese sentido y junto con otros beneficios explicados más abajo, un control interno eficaz añade valor significativo. Entre los beneficios más significativos se encuentra la acrecentada capacidad de las empresas de acceder a los mercados de capitales, proporcionando capital que impulsa la innovación y el crecimiento económico. Entre otros beneficios se encuentra la información fiable y puntual que apoya la capacidad de decisión de la dirección, mecanismos consistentes para procesar transacciones en una organización, lo

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