COLACTEOS DE NARIÑO

PRESENTADO POR: SOFIA BURBANO MARITZA CRUZ JHON SANTACRUZ

UNIVERSIDAD MARIANA PASTO
FACULTA DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS I SEMESTRE
2011
COLACTEOS DE NARIÑO

PRESENTADO A: DANIEL ENRIQUEZ
PRESENTADO POR: SOFIA BURBANO MARITZA CRUZ JHON SANTACRUZ

UNIVERSIDAD MARIANA PASTO
FACULTA DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS I …ver más…

Los problemas que encontramos en estos procesos administrativos son:
Hay muy pocas relaciones interpersonales lo que genera un ambiente de trabajo mucho más monótono

¿Qué entiende por normas y reglamentos en una empresa? * Normas: la función de las normas dentro de la empresa es reglamentar el comportamiento de los empleados diciéndoles lo que se permite y lo que no se permite en el lugar de trabajo.

* Reglamentos: es una norma jurídica de carácter general dictada por el poder ejecutivo

PARTE 2 TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS 1. ¿Cómo cree que se dan las relaciones en el contexto regional/local?
La idiosincrasia empresarial en Nariño, no es colectiva es individual cada empresario piensa que de forma grupal no se puede mejorar, por tanto no damos ninguna clase de información a particulares ya que se piensa que pueden ser competencia, y de esta manera la industria en Nariño no florece por esa misma razón, en otras palabras somos egoístas al momento de dar información y pensar solo en ser individualistas.

Los factores que afecten el grupo social y su cooperación según Chester Barnard

* AMBIENTE FISICO DE LA ORGANIZACIÓN:
En la empresa