miles de personas que viven en condiciones de pobreza. Sin embargo, cada día crece el desempleo y los salarios pierden su poder adquisitivo. 1. ¿a qué se debe este fenómeno? El mercado laboral colombiano sigue presentando condiciones indeseables de empleo: altos niveles de informalidad, muchos cuentapropistas con baja formación académica, reducida cobertura en pensiones, subcontratación, bajos salarios, entre otros. 2. ¿qué responsabilidad le
UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO División Académica de Ciencias Económico-Administrativas “INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA DE INVENTARIOS” ALUMNA: Raisa Victoria Hernández Martínez PROFESORA: Manuela Montealegre López ASIGNATURA: MÉTODO DE VALUACIÓN Y SISTEMA DE INVENTARIOS Villahermosa, Centro, Tabasco. 02 de Febrero de 2010 Integrantes: Integrantes: CONTENIDO DE LAS NIF 2009…………………………………………………….3 POSTULADOS BÁSICOS……………………………………………………………7 ESTADOS
cumpliendo sus deberes con responsabilidad y unidad de propósitos. 6. Adoptar las medidas adecuadas para mantener las mejores condiciones de higiene y seguridad en el centro educativo. 7. Hacer las deducciones voluntarias, legales y judiciales del salario del docente y pagar con puntualidad las mismas a las instituciones correspondientes. 8. Pagar sus aportaciones
UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PROFESOR GASPAR CONTRERAS POR LUIS ARMANDO LASSO 15 DE MARZO DE 2011 INTRODUCCIÓN El presente trabajo es para analizar el Código de Trabajo de la República de Panamá. Nuestro Código de Trabajo regula las relaciones entre el capital y el trabajo fijando una protección estatal en beneficio de los trabajadores. La idea principal del Código es el de encontrar el permanente crecimiento de la productividad
TIPOS DE MANO DE OBRA Mano de obra directa: es la mano de obra consumida en las áreas que tienen una relación directa con la producción o la prestación de algún servicio. Es la generada por los obreros y operarios calificados de la empresa. Mano de obra indirecta: es la mano de obra consumida en las áreas administrativas de la empresa que sirven de apoyo a la producción y al comercio. Mano de obra de gestión: es la mano de obra que corresponde al personal directivo y ejecutivo de la empresa.
Instituto de los Seguros Sociales para trabajadores del sector privado, se modificó con cuatro medidas fundamentales: a) Aumentar los aportes para la Seguridad Social en Salud del 6 al 12% del salario del trabajador, para cubrir al cónyuge y los hijos, cuatro puntos serían pagados por el trabajador y ocho por el patrono. b) Acabar con el monopolio del Instituto de Seguros Sociales en la administración del seguro obligatorio de salud, abriendo la posibilidad de competir a empresas privadas
EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE VENEZUELA Decreta la siguiente, Ley Orgánica del Trabajo TÍTULO I Normas Fundamentales Capítulo I Disposiciones Generales Artículo 1º. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social. Artículo 2º. El Estado protegerá y enaltecerá el trabajo, amparará la dignidad de la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo, bajo la inspiración
conciliacion y arbitraje, a su eleccion, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario. Si en el juicio correspondiente no comprueba el patron la causa de la rescision, el trabajador tendra derecho, ademas, cualquiera que hubiese sido la accion intentada, a que se le paguen los salarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se cumplimente el laudo. Articulo 49. El patron quedara eximido de la obligacion de reinstalar al
RESUMEN TEMA 5 “MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO” T. S. Integración Social La modificación del contrato: Es la alteración de las prestaciones o condiciones pactadas en el contrato de trabajo. El contrato de trabajo se puede modificar por el empresario: en 3 supuestos según el Estatuto de los Trabajadores (ET). 1. La movilidad funcional: el trabajador pasa a desempeñar funciones distintas de las que venia realizando o para las que fue contratado. Debe realizarse
Artículo 259.- Para determinar el monto del salario de los días de vacaciones y de las indemnizaciones, se estará a lo dispuesto en el párrafo segundo del artículo 89. Artículo 260.- El propietario del vehículo y el concesionario o permisionario son solidariamente responsables de las obligaciones