trabajo de la semana tendrá derecho a que se le pague la parte proporcional del salario de los días de descanso, calculadas sobre el salario de los días que hubiese trabajado o sobre el que hubiese percibido cada patrón. (Art. 73) Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en sus días de descanso. En su caso el patrón pagara al trabajador el salario que le corresponde por el descanso un salario doble por servicio prestado. (Art. 74) Son días de descanso obligatorios:
Art. 34.- EI derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las personas, y será deber y responsabilidad primordial del Estado. La seguridad social se regirá por los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad, suficiencia, transparencia y participación, para la atención de las necesidades individuales y colectivas. El Estado garantizará y hará efectivo el ejercicio pleno del derecho a la seguridad social, que incluye a las personas
principal del Sistema de Ahorro para el Retiro es proteger los ingresos de los trabajadores y sus familias, a través de un plan de pensión para que alcancen cierta tasa de reemplazo, porcentaje que representa la pensión, con respecto al último salario recibido por el trabajador. Los ingresos presentes o futuros de una familia pueden verse afectados por riesgo de edad avanzada, que sería cesantía en edad avanzada, accidentes que invaliden o incapaciten y muerte prematura. El diseño de un
En mi caso, al estar al lado de “La Casa Colón”, donde se celebra el Festival de Cine Iberoamericano, tengo la oportunidad de tener como clientes a muchísimos actores. ¿Crees que tu salario está compensado con tus responsabilidades y funciones laborales? -El salario es mileurista y puede variar dependiendo de las noches y festivos que haga, pienso que es un poco bajo. Nos tendrían que valorar más. ¿Cuál es la jornada laboral más común en esta categoría profesional? -Como
BIENVENIDOS Marco Legal Afore Principales Reformas a la Ley del IMSS El 23 de mayo de 1996 se publica la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, la cual entró en vigor el 1º de julio de 1997. El IMSS no se privatiza pero cede algunas de sus funciones a la iniciativa privada, tal es el caso de la administración de los recursos destinados a las pensiones de los trabajadores los cuales son administrados por las AFORES. HSBC Afore Seguros Pensiones Ventajas del actual
dos o más patrones, es necesario obtener copias fotostáticas de la "Copia Patrón" para entregárselas. A partir del cuarto día de incapacidad, el asegurado tendrá derecho al pago de un subsidio por parte del IMSS equivalente al 60% del salario en que estuviera
los hijos. La fracción VI pone en claro el salario mínimo general y el salario mínimo profesional esto depende de la zona geográfica en la que se preste el trabajo existen tres zonas horarias en nuestro país A, B y C y los salarios son calculados en basa a que deben ser el sueldo para el sustento de un padre de familia. En la fracción VII establece que para un trabajo igual un salario igual, sin excepción de géneros o nacionalidades. El salario mínimo deberá ser aparte de las prestaciones y compensaciones
LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO: La Dirección General de Trabajo es una dependencia pública del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, que tiene a su cargo los asuntos relacionados con las organizaciones sindicales; lo relacionado con salarios, registro de contratos individuales de trabajo, y las inscripciones en materia sindical. MISIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO: Es una dependencia del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, que tiene a su cargo desarrollar las
la función informática 2. Considere los elementos que se enlistan a continuación a) Derecho de información b) Libertad de expresión c) Derecho a la privacidad d) Firma electrónica e) Criptografía 3. Características y formatos ° Extensión mínima 2 cuartillas ° Márgenes superior 2 cm, superior 1 cm, izquierdo 2.5 cm y derecho 2 cm ° Fuente arial ° Tamaño de fuente 13 pts ° Títulos 12 pts ° Subtítulos 11 pts de texto ° Color de fuente negro ° Interlineado 1.5 NOMBRE CONCEPTO
períodos están claramente definidos por la Ley Orgánica del Trabajo en el Artículo 150 donde se expresa: "El trabajador y el patrono fijarán el lapso para el pago del salario que no podrá ser mayor de una quincena, pero podrá ser hasta de un mes cuando el trabajador reciba del patrono alimentación y vivienda". A los obreros, su salario se les paga semanal, mientras que tratándose de empleados, el pago se realiza quincenalmente. El diseño del formato en el cual se elabora la nómina varía de acuerdo