De las clases de sindicatos 317 324 • Título II. De los fines sindicales 325 327 • Título III. Del derecho de asociación sindical 328 336 • Título IV. De la capacidad de los sindicatos 337 340 • Título V. Del patrimonio del sindicato y su administración 341 347 • Título VI. Del funcionamiento de los sindicatos 348 372 • Título VII. De la constitución del sindicato 373 377 • Título VIII. De la disolución del sindicato y de la cancelación del registro
Wal-mart: The High Cost of Low Price (el alto costo de los precios bajos) INTRODUCCIÓN En los noventa, Wal-Mart abrió 700 tiendas fuera de Estados Unidos, principalmente en Canadá, México, Brasil, Alemania e Inglaterra. Cada una de sus tiendas es una mole de 18 mil 580 metros cuadrados que prácticamente contiene un centro comercial entero: desde panadería y cafetería hasta óptica, farmacia y ferretería. Se hablará del alto costo de los precios bajos que implementó Wal-Mart DESARROLLO Esta
fecha 18 de octubre de 2010, el Gobierno informa que la demanda presentada ante la Quinta Junta Especial de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Jalisco por diversas empresas aseguradoras sobre la nulidad del registro sindical del sindicato de agentes, fue resuelta en primera instancia mediante el laudo de fecha 11 de mayo de 2010, en la que resuelve improcedente la acción de nulidad ejercida por las aseguradoras. En conclusión, conforme a la legislación mexicana, las empresas aseguradoras
EL CASO DE ALFA S.A. Empresa ALFA S.A. Empresa Metalúrgica: Fabrica tanques y calderas de acero para la industria. Produce solo por encargo. El producto presenta especificaciones distintas y debe ser diseñado por el departamento técnico (ingenieros y proyectistas). Dirección de Alfa S.A: Director – Presidente: Alfredo Batista De Campos. Directo Financiero: Eduardo Negreiros. Director Industrial: Oswaldo Leone (Ingeniero mecánico). Recopilación de Hechos Oswaldo Leone
El radicalismo argentino 1890-1930. David Rock. |Fase |Los orígenes del partido se encuentran en la depresión económica y la oposición política a J. Celman del año 1890. En 1889 | |1891-1896 |surge un grupo organizado en oposición a J. Celman, la Unión Cívica de la Juventud. Al ampliar su base pasó a llamarse | | |Unión Cívica. Contaba con el apoyo de jóvenes universitarios patricios, grupos clericales (estaban en contra
manera adecuada; en segundo lugar, que se paguen por el patrón los salarios de los días que hubiese durado la huelga, salvo que se trate de una huelga por solidaridad. Este procedimiento solo puede establecerlo la coalición de trabajadores o el sindicato titular del contrato colectivo y quede así firme la resolución de no haber lugar a declarar la huelga inexistente. La tramitación
4 A su vez, estas relaciones se originan porque el Sindicato tiene suficiente poder para mantener (y acrecentar) la asimetría en la toma de decisiones; las autoridades educativas tienen incentivos para abdicar de su autoridad y responsabilidades; los 3 ¿Qué pasa con la calidad de la educación en México
mujeres 2.3.- Duración y suspensión de relaciones de trabajo 2.4.- Condiciones de trabajo 2.5.- Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones UNIDAD III CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 3.1.- Concepto de contrato colectivo de trabajo, sindicato, federaciones y confederaciones 3.2.- Contrato colectivo de trabajo, contrato ley y reglamento interior de trabajo 3.3.- Duración, suspensión y
T568 DE 1999 Nombre: Diana Fernanda Varela Molano Código 6000820251 Grupo: 5-64 SENTENCIA: Magistrado Ponente: Dr. CARLOS GAVIRIA DÍAZ Lugar: Santafé de Bogotá, D.C., Fecha:10 de agosto de 1999 HECHOS A finales de 1992 se reunió el sindicato de las Empresas Varias Municipales de Medellín (EEVVMM) para establecer las relaciones entre los empleados afiliados y la empresa. En enero de 1993 se inicio un arreglo, pero no hubo acuerdo. Los trabajadores a partir del día 16 de febrero y hasta
largo proceso de institucionalización de la revolución, con la Constitución federal. La Constitución instaura una presidencia fuerte e incluye reivindicaciones como la previsión social, la protección de los trabajadores, el reconocimiento de los sindicatos y la nacionalización de las riquezas del subsuelo. El último punto le enfrentó con las compañías petrolíferas norteamericanas y británicas hasta que un falló de la Corte Suprema, de 1927, negando carácter retroactivo al artículo en cuestión permitió