Organismos públicos que intervienen en la contratación laborar El Ministerio de Trabajo es la más alta autoridad por ley en materia de administración del trabajo asalariado. El Ministerio de Trabajo asume un papel protagónico, armonizando los aspectos de la Legislación Laboral Nacional que resultan afectados por los procesos de integración económica. Fomentando el diálogo social asume, nuevos métodos que impiden el estallido de conflictos laborales. Es la institución responsable de elaborar de
ALEJANDRO MARTINEZ CABALLERO ANTECDENTES 1. El Sindicato UNIÓN NACIONAL DE EMPLEADOS BANCARIOS –UNEB- afilia trabajadores de diferentes bancos, cajas de ahorro y otras entidades dependientes de la Superintendencia Bancaria. 2. El sindicato firmó una convención colectiva con la Corporación Popular de Ahorro y Vivienda –CORPAVI- el 6 de abril de 1989, pero desde el 6 de agosto de 1990 la Corporación desconoció dicha convención. 3. El sindicato pidió la mediación del Ministerio de Trabajo, quien
e inestable con pujas entre las grandes fzas corporativas. Libertadores y desarrollistas Aramburu (pres provisional hasta 1958)decidió desmontar al aparato peronista: disolvió el partido intervino la CGT puso al mando de los sindicatos a oficiales de las fzas armadas Detuvo e investigó a muchos dirigentes sindicales y políticos que finalmente fueron proscriptos políticamente depuró las universidades y empleos públicos de peronistas controló los m,edios de comunicación
ampro ante la Suprema Corte de Justicia, quien se los negó y los obligo a aumentarles el salario a los trabajadores y a mejorar las condiciones laborales. Los dueños de las empresas extranjeras estaban muy enojados y Cárdenas ofreció mediar ante el sindicato para que aceptaran el pago de los 26 millones de pesos y no de 40 millones, que era lo que ellos les exigían y que al pagar la huelga se levantaría. Pero los extranjeros tenían desconfianza de que la huelga no se fuera a levantar. Entonces ese acto
EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE VENEZUELA Decreta la siguiente, Ley Orgánica del Trabajo TÍTULO I Normas Fundamentales Capítulo I Disposiciones Generales Artículo 1º. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social. Artículo 2º. El Estado protegerá y enaltecerá el trabajo, amparará la dignidad de la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo, bajo la inspiración
DEBATE FINAL LEGISLACIÓN LABORAL Estamos frente a un tipo de empresa en la que se han proliferado los riesgos profesionales. El sector de la construcción que ha ido en aumento en Panamá, si bien es cierto trae una economía próspera, también es cierto que debe ser manejada con los niveles de seguridad adecuados. Tenemos en el sector de la construcción: LOS EMPRESARIOS. LOS TRABAJADORES Los empresarios tienen el objetivo de invertir y ganar producto de la oferta existente en Panamá, en el sector
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo. El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar
5. Realizar un balance de las debilidades y fortalezas de nuestros sindicatos para responder a las necesidades de coordinación regional de los trabajadores de los medios globales y digitales. 6. Desarrollar mecanismos de coordinación entre los trabajadores de estos medios. 7. Promover dentro de cada país y a nivel
consecuencias, pero no, que fueron cómplices en los actos de negligencia criminal contra la Industria de Acero. La administración de Fundidora había logrado notables avances en los últimos años de la empresa, al neutralizar las facciones marxista del sindicato, que luego de sucumbir ante innumerables chantajes, se logró racionalizar en algunos aspectos la estructura del escalafón. Las posibilidades de supervivencia requerían de cambios prácticos, ya sea en la modernización de la estructura de su personal
acuerdos a que llegan las partes se plasman en un acuerdo paritario que, al ser homologada por el Ministerio de Trabajo, adquiere fuerza de Ley. Cómo se sostiene la paritaria?La posibilidad de llevar adelante una Paritaria se instala cuando un Sindicato tiene mucha fuerza, tanto en la representación de los trabajadores como en la negociación. Derechos de los trabajadores El hombre mismo es el fundamento del valor del trabajo, es cierto que el hombre está destinado y llamado al trabajo; pero,