Contenido 2. MOVIMIENTO OBRERO 1 2.1 SURGIMIENTO DE LA FABRICA EN EUROPA 1 2.2 IMPOSICIONES DEL PATRON 2 2.3 SUBORDINACION DE LOS TRABAJADORES 2 2.4 ALIANZAS DE TRABAJADORES 3 2.5 DERECHO DE ASOCIACION 3 2.6 DERECHO DE REUNION 4 2.7 RESISTENCIA DE LOS TRABAJADORES AL SISTEMA ECONOMICO LIBERAL 4 2.9 TOLERANCIA 5 2.10 LEGALIZACION 5 2.11 DERECHO DE SINDICALIZACION 6 2.12 EL HISTORICO MOVIMIENTO OBRERO DE CHICAGO 6 3. CLASE OBRERA EN MEXICO 7 3.1 NOTA LABORAL DE LA COLONIA 7 3.2 INDUSTRIALIZACION
considera el desempleo como un flagelo económico? 2. Porque los sindicatos y la negociación colectiva pueden generar más desempleo? 3. Defina el concepto de población económicamente activa? 4. Porque el desempleo de búsqueda es inevitable? 5. Que es la tasa natural de desempleo? 6. El seguro de desempleo puede coadyuvar positivamente en la búsqueda de más empleo? Analice y explique. 7. Son buenos o malos los sindicatos para la economía? Explique. 8. Que son los desocupados cesantes
15.-DEFINA EL CONTRATO LEY R= ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y VARIOS PATRONES, O UNO O VARIOS SINDICATOS DE PATRONES, CON OBJETO DE ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGÚN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UN RAMA DETERMINADA DE LA INDUSTRIA, Y DECLARADO OBLIGATORIO EN UNA O VARIAS ENTIDADES FEDERATIVAS. 16.-FECHA EN
trabajo con finalidades y métodos científicos. A fin de que patrones y trabajadores puedan acudir a defender sus derechos, los cuales resuelve la autoridad a través de un laudo. 3. CUALES SON LOS SUJETOS COLECTIVOS DE TRABAJO. - Coalición. - Sindicato. - Federación. - Confederación. 4. QUE ES LA COALICION.
5.1: contrato colectivo de trabajo CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO DEFINICIÓN La Ley Federal en su artículo 386 define: Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. ELEMENTOS DEL CONTRATO COLECTIVO El contrato colectivo contendrá: Los nombres y
Jefes Inmediatos y Dirección. Presentaré algunas acciones que se implementaron en la empresa y cómo estas acciones afectaron a la empresa en relación al sindicato y sus empleados. Relaciones Laborales y Manejo de Conflictos CASO REAL Un empleado de la empresa Manufacturas Industriales, SA se presentó ante la RH de la empresa y el sindicato llevando una lista de quejas por parte de varios
Ensayo de la película Norma Rae Rivera Figueroa Jaime Marco Legal La historia de la película nos sitúa en un lugar del sur de estados unidos, específicamente en una fábrica textil. El problema que se plantea en la película es que los trabajadores no son tratados bien, al no ser sindicalizados tampoco no tienen manera de defenderse y los patrones imponen sus normas y reglas. La llegada al pueblo de un representante de la unión de trabajadores textiles hace cambiar la idea de que sus trabajos sean
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO III CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA ________________________ REPRESENTADA POR _____________ CON DOMICILIO SOCIAL EN __________________________ Y, POR LA OTRA, EL SINDICATO ____________________________, REPRESENTADO POR SU SECRETARIO GENERAL, SEÑOR ________________________________, CON DOMICILIO EN ______________________ AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: CLÁUSULAS GENERALIDADES Primera. El señor acredita su personalidad como
INTRODUCCIÓN Una convención colectiva por definición es aquella que se celebra entre uno o varios patronos o asociaciones patronales y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, esta tiene como finalidad la fijación de condiciones de trabajo que regulen o rijan las condiciones de trabajo de manera armónica y equitativa. Existen tres clases de convenciones colectivas la primera es celebrada por el sector privado de la economía es decir aquellas con un patrono distinto al
SINDICATOS NORTEAMERICANOS 1. Formula de taller cerrado (closed-shop): contrata únicamente trabajadores afiliados 2.