INTRODUCCIÓN
Una convención colectiva por definición es aquella que se celebra entre uno o varios patronos o asociaciones patronales y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, esta tiene como finalidad la fijación de condiciones de trabajo que regulen o rijan las condiciones de trabajo de manera armónica y equitativa.
Existen tres clases de convenciones colectivas la primera es celebrada por el sector privado de la economía es decir aquellas con un patrono distinto al Estado, la segunda que es celebrada por el sector publico o trabajadores del estado y por ultimo la convención colectiva por rama que es llevada a cabo por empresas publicas o privadas.
La investigación tiene con objeto de estudio la Reunión …ver más…

En ella se exponen los fundamentos básicos que rigen el trabajo; como por ejemplo en su articulo 95 que hace referencia a la formación en total plenitud de sindicatos, con el fin de mejorar la defensa de sus derechos e intereses y las cuales no podrán ser intervenidas o suspendidas por ningún proceso administrativo. * La Ley Orgánica del Trabajo para los Trabajadores y las Trabajadoras, es una normativa de carácter orgánico y en la cual se desarrollan con mayor especificidad los estatutos que rigen una relación laboral; en esta se encuentran contempladas las convenciones colectivas tanto por empresas como por ramo de producción en su Titulo VII en el que se detallan los parámetros que deben seguir los sindicatos para ser conformados y el procedimiento para la solicitud y aprobación de cada una de ellas. * El Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, es una normativa de carácter reglamentario en la que se determinan los debidos procedimientos que se deben seguir para poner en practica los estatutos reflejados en la Ley Orgánica del Trabajo; en otras palabras este nos permite conocer los pasos que se deben seguir para la aplicación de las normas.
Características de la Reunión Normativa Laboral
La Reunión Normativa Laboral cumple con las siguientes características según lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo para los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT): * Automaticidad, tiene sus