GUIA DE DERECHO LABORAL II

1.-¿Qué LEY EMANA DEL ARTICULO 123 APARATADO A?

R= LEY FEDERAL DEL TRABAJO

2.-¿ETAPA EN LA QUE EL ESTADO FRENA LA CREACION DE ORGANIZACIONES OBRERAS IMPONIENDOLES UN NUMERO DE REQUISITOS DE LOS CUALES ERA DIFICIL DE CUMPLIR?

R= ETAPA DE LA REGLAMENTACION

3.-MENCIONES TRES BENEFICIOS QUE SON OTORGADOS A LOS TRABAJADORES EN LA ETAPA DE LA COLONIA

R= JORNADA DE 8 HORAS EXPRESAMENTE DETERMINADAS, ATENCION MEDICA OBLIGATORIA DESCANSO PAGADO POR ENFERMEDAD, PAGO DEL 7 DIA

4.-MENCIONE LAS DIFERENCIAS QUE EXISTE ENTRE ASOCIACION Y REUNION

R= TEMPORAL PERMANENTE

VOLUNTARIA AGRUPARSE …ver más…

15.-DEFINA EL CONTRATO LEY

R= ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y VARIOS PATRONES, O UNO O VARIOS SINDICATOS DE PATRONES, CON OBJETO DE ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGÚN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UN RAMA DETERMINADA DE LA INDUSTRIA, Y DECLARADO OBLIGATORIO EN UNA O VARIAS ENTIDADES FEDERATIVAS.

16.-FECHA EN LA QUESE PODRA REVISAR EL CONTRATO-LEY EN CUANTO A SALARIOS

R=CADA Año.

17.- ES EL CONJUNTO DE DISPOSICIONES OBLIGATORIAS PARA TRABAJADORES Y PATRONES EN EL DESARROLLO DE LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO.

R= REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.

18.-FECHA EN QUE SURTIRA EFECTO EL REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO.

R= A PARTIR DE LA FECHA DE DEPOSITO EN LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

19.- EN QUÉ CONSISTE LA EXCLUSIÓN POR SEPARACIÓN?

R.- ES CUANDO EL TRABAJADOR TERMINA SU RELACIÓN LABORAL CON EL SINDICATO PARA PODER TENER CARGO DE CONFIANZA DIRECTAMENTE CON EL PATRÓN O BIEN TERMINA LA RELACIÓN LABORAL CON AMBOS.

20.-MENCIONE LAS CLAUSULAS DE EXCLUSION

R=EXCLUSIÓN POR INGRESO Y EXCLUSIÓN POR SEPARACIÓN.

21.- EN QUÉ UN CONFLICTO DE TRABAJO

R=CONSISTEN EN DIFERENCIAS SURGIDAS CON MOTIVO DE UNA RELACIÓN LABORAL.

22.-COMO PUEDE TERMINAR LA RELACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO?

R=POR EL CIERRE