LAS CANDIDATAS HABLAN O UN ESTUDIO SOBRE LAS MUJERES EN LA POLÍTICA MEXICANA Por Ana Vásquez Colmenares SOSTEN- CENTRO DE INTELIGENCIA avasquez@prodigy.net.mx RESUMEN ANALÍTICO A partir de entrevistas a profundidad realizadas a mujeres mexicanas que contendieron en las elecciones internas y constitucionales en el 2009, la autora ofrece una muestra del universo de creencias, percepciones, actitudes y opiniones de estás mujeres, militantes o simpatizantes de distintos partidos políticos (de acuerdo
2)nuevos hallazgos sobre la diabetes gestacional el estudio HAPO El diagnóstico de diabetes gestacional ha venido basándose durante décadas ya sea en criterios para predecir el riesgo de la madre de desarrollar diabetes tipo 2 en el futuro, o en los utilizados para mujeres no embarazadas. Pero la diabetes gestacional también implica un riesgo para el bebé. Además, sigue sin estar claro a partir de qué nivel la glucemia materna implica riesgo para el feto. El Estudio HAPO fue diseñado para responder
Relaciones Humanas en Salud Cusirramos Dueñas María Estela Resumen La Relación Médico Paciente es una relación interpersonal de tipo profesional que sirve de base a la gestión de salud. La medicina convencional trata de mantener el bienestar del ser humano curando la enfermedad; la medicina bioenergética, considera a los seres humanos como un todo, de forma integral, como una unidad psicosomática. La relación terapéutica debe restablecer la armonía del diálogo del hombre con su propia naturaleza
la fuerza de trabajo. Se llama variable porque, al ser el trabajo humano el único bien económico que crea más valor que su propio gasto, "varía" el valor del producto final, es decir, el valor de la fuerza de trabajo se "traslada" al valor del bien producido, pero además le suma a dicho valor un excedente llamado plus valor Es una categoría exclusiva de la teoría del valor-trabajo. Composición orgánica del capital: es la relación o proporción entre el capital constante y el capital variable. Es
Asignatura: Relaciones Humanas Tema: Influencia de la globalización en las Relaciones Humanas En el siguiente trabajo vamos a hablar de la influencia de la globalización en las relaciones humanas, tenemos que empezar describiendo el término de globalización y relaciones humanas para entender mejor de lo que estaremos tratando. El término globalización se ha popularizado enormemente durante los últimos años pero estamos mucho más preocupados en discutir sus consecuencias que en describir
“HISTORIA DE LOS DERECHOS HUMANOS” Los derechos humanos son aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna. La Declaración Universal tiene treinta artículos, que todos debemos conocer: 1. Todos nacemos libres e iguales 2. No a la discriminación 3. Derecho a la vida 4. No a la esclavitud 5
El Comportamiento y la Conducta en las Relaciones Humanas Introducción Nuestra sociedad se rige en base a las relaciones humanas, bien sea en el aspecto familiar, social, profesional o educativo. En la medida que surgen más conocimiento e investigaciones en este campo, mas nos damos cuenta cuan imprescindible y necesario se hace la buena práctica de las relaciones interpersonales. En el ejercicio propio de esta práctica el factor de la conducta y el comportamiento ejerce una importante
No tengo la menor duda de la importancia de las relaciones humanas para el logro de las metas de las escuelas es la base para lograr la prosperidad de estas organizaciones educacionales. La escuela que base sus operaciones en una dimensión positiva de respeto desde el punto de vista del manejo de las relaciones de los humanos que laboran en ella, tendrá mejores resultados. Según Lester R. Bittel, las relaciones humanas son: "Todas las angustias y satisfacciones que ocurren entre las personas cuando
El Comportamiento y la Conducta en las Relaciones Humanas Introducción Nuestra sociedad se rige en base a las relaciones humanas, bien sea en el aspecto familiar, social, profesional o educativo. En la medida que surgen más conocimiento e investigaciones en este campo, mas nos damos cuenta cuan imprescindible y necesario se hace la buena práctica de las relaciones interpersonales. En el ejercicio propio de esta práctica el factor de la conducta y el comportamiento ejerce una importante
AUTORIDAD Y RELACIONES HUMANAS EN EL TRABAJO JEFE Impone tiempos y fija fechas de entrega. Recibe satisfacción indirecta a través de su personal. Observa el trabajo realizado (supervisa). Atiende problemas a largo plazo. Posee gente como recurso para lograr su trabajo. Su conducta es observada por sus superiores y subalternos. SUBALTERNO Se le imponen tiempos de entrega. Recibe satisfacción directa por sus labores. Se le hacen observaciones. Atiende problemas a corto plazo