2012 MONTERIA - CORDOBA La ley en cuestión regula el ejercicio de la función administrativa, establece la estructura de la Administración Pública y de igual forma los principios y reglas básicas para su organización. Expresamente afirma que las entidades y organismos que conforman las distintas ramas del derecho no deben hacer otra cosa que buscar satisfacer las necesidades de la colectividad con base en principios constitucionales tales como: buena fe, igualdad, moralidad, celeridad, economía
DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO. PRIMERA PARTE: TEORÍA DEL ESTADO BOLILLA I: EL ESTADO: SU ESTRUCTURA Y SU DINÁMICA.- El concepto de Estado como concepto previo al Derecho Constitucional: El Derecho Constitucional surge en un momento y dentro de un contexto en el que se hallaba firmemente consolidado el Estado como forma de organización típica de la comunidad política. Por lo tanto, el marco para su desarrollo es la realidad de ese Estado, a la que el constitucionalismo pretende
intelectuales 4.3.- Cualidades morales 4.4.- Cultura general 4.5.- Conocimientos especiales 4.6.- Experiencia 5.- ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN 5.1.- Planear 5.2.- Organizar 5.3.- Dirigir 5.4.- Coordinar 5.5.- Controlar 6.- PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS DE HENRY FAYOL 6.1.- División del trabajo 6.2.- Autoridad y responsabilidad
LA IMPORTANCIA Y LA NECESIDAD DE UN CODIGO ADMINISTRATIVO La necesidad y la importancia de un código administrativo, tan urgente que cese la confusión que se pone en los ciudadanos y en la misma administración, este código es necesario para la administración y será un nuevo beneficio para el legislador de las naciones. Del código administrativo Por su naturaleza la administración deriva del gobierno, su objeto es la aplicación de las leyes del estado a las materias generales y comunes de todos
Siglo V al Siglo XVI, una duración de aproximadamente un milenio. Durante la Edad Media existieron dos instituciones principales que estuvieron presentes en prácticamente todo Europa, las cuales cumplieron con el proceso evolutivo de la teoría administrativa
Equipo # 4 FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Las funciones administrativas aceptadas por los diversos autores a lo largo del desarrollo de la teoría general de la administración son: planeación, organización, integración , dirección y control. Cada una de las funciones administrativas requiere de una serie de acciones en su aplicación. El administrador debe manejar minuciosamente las funciones administrativas, de tal modo que la conjunción de ellas genere un funcionamiento armónico y estable hacia
decir que existen algunos campos de especialización, primero observamos la parte o razón legal, al ser un campo de legislaciones y de acciones ejecutivas en las cuales interfieren sus decisiones a toda una sociedad, existe una división de “Derecho Administrativo” que se encarga del estudio del comportamiento macro sistémico a través de políticas y normas legales de acción popular, cuyo fin es el de lograr un mejor orden público. Este derecho depende de recursos físicos y mentales para poder ser desarrollado
El derecho o el reglamento orgánico o la ley, en su caso, crean estos órganos para hacer eficaz la decisión, y por ello ésta organización es derecho, en cuanto recoge un principio de legitimación del actuar político y administrativo y facilita la presencia de los intereses legítimos, lo que en sí constituye un derecho. Pero naturalmente este derecho se presenta como organización, dentro de la compleja y paradójica relación que entre uno y otra
<Jurisprudencia Vigencia> | <Legislación anterior> | ARTICULO 52. DE LA SUPRESION, DISOLUCION Y LIQUIDACION DE ENTIDADES U ORGANISMOS ADMINISTRATIVOS NACIONALES. <Artículo CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE> El Presidente de la República podrá suprimir o disponer la disolución y la consiguiente liquidación de entidades y organismos administrativos del orden nacional previstos en el artículo 38 de la presente ley cuando: 1. Los objetivos señalados al organismo o entidad en el acto de creación
La posibilidad de una Ética Administrativa Dennis F. Thompson ¿Es POSIBLE una ética administrativa? Las objeciones más serias surgen de dos conceptos comunes de la función de las personas en las organizaciones: lo que podría llamarse la ética de la neutralidad y la ética de la estructura. La ética administrativa implica la aplicación de principios morales al desempeño de los funcionarios en las organizaciones.' En la forma que más nos interesa aquí (la ética en las organizaciones públicas), es