ENSAYO ARTÍCULO: LA GESTIÓN EMPRESARIAL, UN ENFOQUE DEL SIGLO XX, DESDE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS CIENTÍFICA, FUNCIONAL, BUROCRÁTICAS Y DE RELACIONES HUMANAS. Volumen 1/Número 1 ANTECEDENTES DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL. INTRODUCCIÓN En este artículo el Ing. Hugo La Gestión Empresarial puede llegar a ser complicada si no se Gaspar Hernández Palma nos aplican las diversas teorías de la administración; así como tal el presenta un análisis de por qué ser humano cae en errores
Corrientes Del Pensamiento Administrativo Las primeras teorías sobre la administración fueron intentos por tratar de analizar actividades y cómo repartirías y coordinarlas de manera eficaz. El éxito económico de los primeros organizadores demostró la validez de esas nuevas ideas y, a partir de entonces, fue constante la búsqueda de principios generales de organización que ayuden a los dirigentes de las organizaciones a cumplir con su función y a establecer estructuras que procuren el mejor rendimiento
El principio de trasparencia se compone de diversos elementos: a) La obligación de concluir el procedimiento con un acto explícito.- b) La obligación de motivar el procedimiento.- c) La identificación del responsable del procedimiento.- d) La necesaria participación del administrado en todas las etapas.- e) El derecho de acceso a los documentos.- El principio de transparencia, supone que el accionar administrativo permite un claro y completo control de
El Pensamiento Administrativo Introducción La administración siempre ha existido como una actividad práctica. Desde la prehistoria los primeros hombres tuvieron que coordinar esfuerzos para el logro de objetivos; poco a poco la administración fue desarrollándose a lo largo del tiempo. Primero con la formación de pequeños grupos y luego con el establecimiento de grandes organizaciones. Se debe destacar que otras instituciones como la Iglesia Católica y la Milicia influyeron de gran manera
administración, su preocupación por las practicas administrativas y su énfasis en sus objetivos y resultados. Por otro lado, como toda teoría ecléctica, el relativismo con que asume los postulados clásicos aunque manteniendo el énfasis sobre los principios clásicos de la administración. CARACTERISTICAS PRINCIPALES DE LA TEORIA NEOCLASICA * Énfasis en la practica de la administración *Reafirmaciones positivas de los postulados clásicos *Énfasis en los principios generales de la administración. * Énfasis
la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener determinados resultados. c) Unidad temporal. Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. La administración es un proceso
desconcentración, modalidad organizativa de carácter administrativo a la que también clasifica en funcional y territorial. Formula que sigue lo establecido en la legislación española, y que permite afirmar que, para el legislador venezolano la
Clasificación de las fuentes del derecho Administrativo. Son fuentes del derecho administrativo; todos aquellos hechos, actos, factores o circunstancias que influyen en la producción y aplicación de las normas jurídicas administrativas. Cuando se habla de fuentes del Derecho nos referimos de donde surge el Derecho, y cómo se manifiesta en el exterior dicho Derecho. En General, se considera fuentes del derecho Administrativo no solo los códigos que regulan los procedimientos, sino que agregan también
dirigir, coordinar y controlar. Principios de Administración Son las normas o leyes capaces de resolver los problemas organizacionales. De acuerdo a Fayol, estos principios son aproximadamente catorce. Otros autores, como Urwick, los simplifican. De acuerdo a éste último los principios son cuatro: 1. Principio de especialización: una persona debe realizar una sóla función en cuanto fuere posible, lo que determina una división especializada del trabajo. 2. Principio de autoridad: debe haber una
grandes del pensamiento administrativo realizaron grandes aportaciones al estudio de la administracion en donde varian según el autor que la trato o analizo. FREDERICK TAYLOR Se ha calificado a Frederick W. Taylor como el padre de la Administración, por haber investigado en forma sistemática el trabajo humano y haber aplicado al estudio de las operaciones fabriles, sobre todo en el área de producción, el método científico. Además fue él quien se percató del principio de Universalidad de la Administración