IMPORTANCIA DE LA EMPRESAS EN A VIDA MODERNA Cada vez que la empresa moderna va construyéndose en un núcleo esencial del desarrollo económico de los países y en un factor de fuerza política, aunque no reconocida, real y existente, cada vez es más importante el papel de quien tiene a su cargo en las empresas la relación de un negocio con el público y con el Estado. Esta importancia de la profesión de Relaciones Públicas la podemos dividir en dos: las relaciones públicas en relación con el Estado
puesto su interés en este tipo de Organismos Técnicos de Capacitación para una inserción al mercado de nuevas empresas y proyectos, además de la viabilidad para conseguir capitales semillas de entidades como CORFO Y SERCOTEC. Otros factores como los étnicos y religiosos no influyen directamente con el plan de negocio que se desarrollara para la OTEC. FACTORES TECNOLOGICOS Los factores tecnológicos están evaluados con una ponderación de 3.8 puntos de un total de 5 puntos. Las investigaciones para
5.1.2 LA ORGANIZACIÓN Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL A NIVEL LOCAL, REGIONAL, NACIONAL E INTERNACIONAL, Y EN LOS ASPECTOS ECOLOGICO, ECONOMICO, POLITICO, CULTURAL, TECNOLOGICO Y GOBIERNO La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad
Globalización y sus efectos Para bastantes personas, en especial los jóvenes, la palabra globalización nos resulta poco interesante. Sin embargo, al conocer más de su significado nos damos cuenta que está palabra, más que un concepto, es una forma de vida de la que nos resulta casi imposible escapar. La globalización se define como "Las relaciones mundiales que unen localidades distantes, de tal modo que los acontecimientos están condicionados por eventos que ocurren a muchas millas de distancia"
de la empresa de supermercados WONTON , empresa que ha sabido diferenciarse de la competencia por el servicio de calidad que le brinda a sus clientes , lo cual ha trasmitido a todos y cada uno de sus colaboradores,
fortalecer los planes estratégicos, ya que no son muchas las empresas o asesoras que se dedican a estos temas o que cuentan con los profesionales preparados para tales fines. Toda empresa debe diseñar planes
MAGISTER EN GESTIÓN DE EMPRESAS DIRECCIÓN DE MARKETING Tarea 2 Candidato a Magister: Docente: Introducción A través del presente informe se analizará la empresa Isapre Mas Vida, comenzando con su historia, una presentación de la empresa, continuando con un análisis del entorno externo, un breve análisis de la industria de las isapres, para concluir con el análisis FODA de la compañía y las estrategias propuestas luego del análisis.
coincidencias: La P.E. es siempre el resultado de una decisión de la autoridad. Es siempre una acción deliberada por parte de dicha autoridad. Toma como referencia unos fines y objetivos deseados y emplea determinadas medidas e instrumentos. El análisis de sus problemas básicos, objetivos, instrumentos, etc. Constituyen el objetivo de la P.E. Se ha afirmado con frecuencia que las políticas económicas practicadas por los gobiernos son políticas por el nombre y económicas por el apellido. 7
Gran número de empresas están reconociendo que su sostenibilidad guarda relación con la sostenibilidad de la sociedad más amplia. Las políticas y prácticas de gestión se determinan en diferentes niveles y pueden recibir orientación de muchas fuentes. El Pacto Mundial ofrece la posibilidad de trabajar con las Naciones Unidas, compartir experiencias con las empresas y sus organizaciones en todo el mundo, y entablar un diálogo con los sindicatos y otros grupos. A las empresas compete incorporar
gran medida en él, contemplando las competencias de las organizaciones y del entorno organizacional según condiciones económicas, políticas, legales, socioculturales, demográficas, tecnológicas y globales. Organización Para empezar a hablar del medio ambiente externo que influye y limita el comportamiento de las organizaciones debemos empezar por definir qué es una