acontecimientos político-económicos abren el presente siglo. El primero, el
acontecimientos político-económicos abren el presente siglo. El primero, el
precios y la demanda agregada? La demanda agregada representa la cantidad de bienes y servicios que los habitantes, las empresas, las entidades públicas y el resto del mundo desean y pueden consumir del país para un nivel determinado de precio. La curva de demanda agregada tiene pendiente negativa: si suben los precios la gente querrá comprar menos y si bajan querrá comprar más. Una manera de entender la relación inversamente proporcional entre precio y demanda es considerar la conexión entre el dinero
Organizacional Comportamiento Organizacional ANITA FOOD S.A. ANITA FOOD S.A. ÍNDICE I. RESUMEN EJECUTIVO 1. Tipo de Rubro de la Empresa 2. Contacto en la Empresa II. DATOS DE LA ORGANIZACIÓN –DESCRIPCIÓN 1. Historia y eventos relevantes 2. Políticas, visión, misión, valores 3. Planeamiento estratégico 4. Infraestructura, mobiliario, tecnología y ambiente físico. III. INFORMACIÓN SOBRE
FILOSOFIA Todos hemos intuido en alguna ocasión las diferencias entre unas y otras empresas, como enfocan sus ventas o producciones, en definitiva, cómo nos venden el producto que generan, pero hasta llegar a ese punto final se ha tenido que meditar mucho el tipo de principios, valores que quieren que rijan para conseguir llevar bien sus negocios. Si profundizamos más en la empresa, vemos que la filosofía que escojan será la responsable de las futuras relaciones con los clientes, empleados
¿Qué es una empresa sostenible? "Una empresa sostenible es aquella que crea valor Económico, medioambiental y social a corto y largo plazo, Contribuyendo de esa forma al aumento del bienestar y al Auténtico progreso de las generaciones presentes y futuras, Tanto en su entorno inmediato como en el planeta en General“. “La sostenibilidad representa un marco de gestión que nos lleva a buscar la mejora continua en nuestra forma de operar y nuestros productos, integrando en nuestra actividad
crecimiento de una empresa. • Los determinantes del crecimiento de una empresa. • Algunos de los problemas que se presentan en la planeación del crecimiento. PLANEACIÓN FINANCIERA A Y CRECIMIENTO LARGO PLAZO McGraw-Hill/Irwin 4-2 Copyright © 2010 by The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. Elementos básicos de la política financiera de la empresa Elementos básicos de la política financiera de la empresa 1. Necesidad de inversión de la empresa en nuevos activos:
administración Trabajo final fecha de entrega 3er semana de mayo 1.- Fuentes de financiamiento a corto plazo 1.1.- Introducción 1.2.- Concepto de fuentes de financiamiento 1.3.-Importancia de las fuentes de financiamiento en las empresas 1.4.- Clasificación 1.5.- Criterio de selección de las fuentes de financiamiento 1.6.- Conclusión 2.- Apalancamiento 2.1.- Introducción 2.2.- Concepto 2.3.- Tipos de apalancamiento 2.4.- Descripción de los tipos de apalancamiento 2.5.-
A NUESTROS COLABORADORES. PRESENTACIÓN. NUESTRA EMPRESA, SUS VALORES Y PRINCIPIOS. 1. 2. 3. 4. 5. IV. Nuestra Misión. Nuestra Visión. Nuestros Valores. Nuestros Principios Empresariales. Nuestros Principios de Conducta. EL NUEVO ENTORNO. 1. La Ley Federal de Competencia. 2. El Gobierno Corporativo. V. GUÍA DE CONDUCTA PARA EL TRABAJO. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Por la Naturaleza de Nuestra Industria. Uso de los Bienes de la Empresa Relación y Trato con Clientes Relación y Trato con
Investigar las diferencias entre Retribución Intrínseca y extrínseca RETRIBUCIÓN Intrínseca Extrínseca Satisfacción que una persona recibe del puesto mismo o del entorno del puesto en el que trabaja. Se utiliza como herramienta de motivación de las personas Se dan en el contenido del trabajo y proporcionan satisfacción al permitirle a la gente experimentar la sensación de realización, expresar y usar sus capacidades y ejercer su propio poder de toma de decisiones.