satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, de sus gerentes. Si los gerentes realizan debidamente su trabajo, es probable que la organización alcance sus metas. ¿QUÉ ES EL DESEMPEÑO GERENCIAL? Es la medida de la eficiencia y la eficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los objetivos apropiados. La buena actuación de los gerentes (el desempeño gerencial) es tema de muchos debates, análisis y confusiones en varios países. Ocurre lo mismo con el
desempeño y las preferencias de valor de muchos investigadores de CO. 10. ¿Qué son la eficacia y la eficiencia y como se relacionan con el CO? R: Eficacia es la consecución de metas y eficiencia es la proporción entre el logro de resultados y los insumos requeridos para conseguirlos, uno de los principales intereses del CO es la productividad y en que factores influyen la eficiencia y la eficacia de los individuos, grupos y la organización en conjunto. 11. Revise las investigaciones
MECANICA DE PRECISION S.A DE C.V 1.1 DATOS GENERALES DE LA EMPRESA NOMBRE DE LA EMPRESA: Mecánica Hidráulica de Precisión S.A. de C.V DOMICILIO FISCAL: xxxxRFC: xxxxxxx TEL: xxxxxx DIRECTOR GENERAL: xxxxxx 1.2 SERVICIOS El Menú de Servicios de Mecánica Hidráulica de Precisión abarca cuatro grandes grupos los cuales son los siguientes: 1. Estudios y proyectos. 2. Construcción y perforación. 3. Rehabilitación de pozos. 4. Venta y mantenimiento de equipos. Para mayor
determinar la solución necesaria en un caso concreto. No obstante el hecho de poseer valor normativo, siguen teniendo un carácter general y por lo tanto una textura abierta, lo cual, en ocasiones, limita la eficacia directa de los mismos. En estos casos se trata de un problema relativo a la eficacia más o menos directa de los principios y no a un asunto relacionado con su falta de fuerza normativa. En síntesis, un principio constitucional jamás puede ser desconocido en beneficio de otra norma legal o
entre dos o más variables, la que comparada con períodos anteriores, productos (bienes o servicios) similares o una meta o compromiso, permite evaluar desempeño3. Las dimensiones que son factibles y relevantes de medir a través de un indicador son su eficacia, calidad, eficiencia y economía. A través de los indicadores se puede obtener información de diferentes ámbitos de control en la implementación programas públicos: proceso, producto, resultado intermedio, resultado final o impacto. Enunciado: Es
DIAGNOSTICO FINANCIERO INTRODUCCION Un diagnostico financiero es el resultado final en el cual se verá reflejado el estado actual de la empresa financieramente hablando, teniendo en cuenta variables cualicuantitativas para dicho fin; analógicamente, se puede decir que es el diagnostico médico que se da sobre un paciente, luego de analizar su estado de salud. Un diagnóstico financiero se debe estructurar utilizando diferentes pasos que nos llevarán a emitir un concepto sobre la empresa estudiada
JUEZ DE TUTELA‐Facultades/DERECHOS FUNDAMENTALES Efectividad Existe una nueva estrategia para el logro de la efectividad de los derechos fundamentales. La coherencia y la sabiduría de la interpretación y, sobre todo, la eficacia de los derechos fundamentales en la Constitución de 1991, están asegurados por la Corte Constitucional. Esta nueva relación entre derechos fundamentales y jueces significa un cambio
CONGRUENCIA DE VALORES 1.-¿Qué es congruencia de valores? Respuesta: La congruencia es un valor que engrandece a la persona que lo practica, lo hace ser mas sobria en sus gustos y actividades, ser moderada en lo que pide, ya no exige, sino solamente lo que necesita para llevar una vida digna y en paz. La congruencia es entonces similar a la coherencia, a la sinceridad. Y esta se manifiesta cuando todo nuestro ser está alineado entre lo que decimos que somos y como actuamos. Entre lo
|MÉTODOS ANTICONCEPTIVOS | | | | | |A continuación se dará a conocer la gran diversidad de métodos | |anticonceptivos al mismo tiempo que se aclaran muchas dudas acerca de cómo | |utilizarlos, los riesgos que tienen, como funcionan, etc. | |
"Eficiencia es alcanzar los objetivos por medio de la elección de alternativas que pueden suministrar el mayor beneficio". "Eficacia" es "la virtud, actividad y poder para obrar". Cuando un grupo alcanza las metas u objetivos que habían sido previamente establecidos, el grupo es eficaz. Eficacia se refiere a los "Resultados" en relación con las "Metas y cumplimiento de los Objetivos organizacionales". Para ser eficaz se deben priorizar las tareas y