EL LIDERAZGO: Se define como una forma de ejercer influencia sobre un grupo determinado en busca del logro de ciertos objetivos. EL LIDER NACE O SE HACE? Independientemente de si el líder nace o se hace, hay que destacar que se suele confundir el concepto de liderazgo con autoridad y poder: Autoridad: facultad de lograr obediencia. Es otorgada. Poder: facultad de imponerse ante el resto sin que necesariamente se tenga un título o cargo formal y por otra parte, a quien no se tiene la obligación
EL ESTRATEGA Y SU ACTIVIDA EN LA EMPRESA Para comenzar debo definir ¿que es un estratega? Entiendo por estratega, que es la persona que se encarga de crear estrategias, esta persona debe mantenerse en un constante aprendizaje, debe ser un individuo abierto al cambio, debe contar con amplia visión de las situaciones, la cual se puede dar de una manera deliberada. Debe tener varias cualidades como, ser una persona dedicada en lo que hace, con amplia experiencia, debe dominar el campo en el que
investigación sobre la Ética Maquiavélica en el cual se desarrolla el pensamiento de su autor Nicolás Maquiavelo, del cual insertamos su biografía. 2 CAPÍTULO I ¿Quién era Maquiavelo? Antes de abordar el tema de la Ética Maquiavélica, conviene hacer un breve repaso para conocer quién fue el fundador del pensamiento que lleva su nombre. Biografía Maquiavelo, Nicolás (Niccolo Machiavelli) (1469-1527) Filósofo,
americano Los Titanes A nivel de los jugadores, específicamente Julius Campbell por los negros y Gary Bertier por los blancos, se evidencio un Liderazgo carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo a sus seguidores. A nivel de la dirección técnica, se evidenciaron dos tipos de liderazgo: Liderazgo transformacional, donde el líder tiene la capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y las creencias de los colaboradores y Liderazgo dictador, donde esta
Estas deben ser afectivas y solidas, propagando el espíritu de compañerismo entre los trabajadores que forman parte de la planta de trabajo. Disciplina: Debe existir un orden y se deben definir los roles que cada individuo debe desempeñar. Compromisos: Deben ser congruentes y decididos en todos los niveles, pero promovido por los lideres y los agentes de cambio. Al momento de tomar la decisión de implantar la política de facultamiento en una empresa y/o corporación, es necesario que los encargados
Ficha de análisis de la obra: “El camino del Líder” Autor : David Fischman Editorial : Fondo UPC el comercio Año de publicación : 2000 Número de páginas : 142 1. Realizar un resumen de los hechos más importantes de la obra tratada: La autoestima es uno de los pasos para ser un autentico líder, es la base del liderazgo, Existe gran número de gerentes con baja autoestima que intentan elevarla a costa de sentirse competente, creyendo que los demás son incompetentes, y si hacen esto terminan
considerada en los años 2003-2004 como de mayor crecimiento del mercado con la apertura de 30 puntos de venta en lima; nace en el año de 1998 con un concepto de producto innovador con más de 60 variedades de salsas para combinar. Actualmente es la segunda franquicia más importante del mercado gastronómico en comida italiana por debajo de Italianni’s, buscando ser líder en el sector de comercialización de comida italiana. Dot´s Spaghetti estaba dirigido a consumidores de alimentos de comida rápida enfocándose
INTRODUCCIÓN En este trabajo trataremos de establecer la importancia de las relaciones humanas, a partir del concepto de liderazgo, demostrando así que el ser humano es un ser social el cual no puede vivir aislado porque dentro de sus necesidades está la de relacionarse con el mundo externo. Para lograr que esta convivencia sea lo más armoniosa posible, deberá aplicar ciertos principios de carácter general y revisar sus actitudes mostrando una constante disposición al cambio si se hace necesario
en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe. Habilidad que tiene una persona para lograr que sus seguidores se comprometan con el logro de unos objetivos comunes Tipos de liderazgo • Autoridad o líder tradicional La aceptación de la autoridad se basa en que siempre se ha procedido de esa forma, la habitualidad de los usos y costumbres le confiere
es el caso del esposo (Eddie) de la protagonista. Esta película es un ejemplo de cómo las mujeres, sin importar la clase social, cultural o económica debemos hacer valer nuestros derechos e igualdad en cualquier condición o situación, pero “del dicho al hecho hay mucho trecho” como se diría en la jerga popular, pues aun en la actualidad sigue la desigualdad de géneros, el cual es un problema que se debe erradicar totalmente. Es un gran reto pero afortunadamente existen temas que nos favorecen, como