Introducción La diferencia entre los conceptos de poder y autoridad (los cuales son complejos) es un poco difícil ya que ambos términos están estrechamente relacionados y se podría afirmar que uno sirve como punto de partida del otro, debido a que son aplicables a las relaciones sociales en situaciones similares. Se debe tener clara su definición y aplicación para una mejor comprensión en las relaciones del comportamiento político y social. Es por ello que, en el trabajo previo a definir
PODER LIDERAZGO Y AUTORIDAD * PODER Según el filósofo francés Michel Foucault el poder se apoya en un discurso cientificista. Asume el poder como multidireccional (micro-poder), el poder como control de los cuerpos (biopolítica), el poder como control y manipulación de las subjetividades ciudadanas (gubernamentalidad), y el poder como constructor de saberes y del criterio de verdad (poder/saber). Para Foucault el poder se regula y configura desde el aparato jurídico-político estructurado
importancia a cada persona en lo que hace. 6. Respetar la posición de cada uno. CARACTERISTICAS Y CUALIDADES DE UN BUEN LIDER SEGÚN LAS RELACIONES HUMANAS CARACTERISTICAS: Son las cosas que tiene una persona 1. Auto dominio 2. Comprensión hacia los demás. 3. Busca la unanimidad del grupo. 4. Da el ejemplo. 5. Una actitud de respeto al ser humano. Proverbios 12:18 CUALIDADES: Son las cosas que hace una
emocionales, tendencia a la autorrealización, capacidad de elección, creatividad y desarrollo en una sociedad, considerando que funciona como una totalidad por lo mencionado, se lo denomina como un organismo bio, psico, social. La naturaleza humana no es determinada enteramente por la cultura, pero es algo un conjunto complejo de las adaptaciones para el ambiente en el cual los
Definitivamente se convierte en una líder porque hace que los alumnos la escuchen, logra mover masas. El liderazgo de la maestra es de puerta abierta, ya que considera a los alumnos como un factor sumamente importante y mantiene una comunicación abierta y natural. Por otro lado encontramos el liderazgo de puerta cerrada que evidentemente rige a toda la institución iniciando por el director (que con la intención de educarlos en los modales no lo
contestar al entrevistador, debo de transmitir y hacerle entender que soy el candidato indicado para el puesto, debo de utilizar el lenguaje oral y corporal para alcanzar mi propósito. III. COMUNICACIÓN EN GRUPOS Reflexiona y plasma en un mínimo de 10 renglones como mejorar la comunicación en grupo (proyéctalo hacia algún grupo al cual perteneces: trabajo, estudio, club, etc.) aborda el tema y relaciónalo con los contenidos de: interacción, kinésica, paralingüística, proxémica. Para
10 cualidades de Josué Dios escogió a Josué como sucesor de Moisés para guiar a su pueblo por las siguientes razones: 1. Josué había estado largo tiempo en el oficio junto a Moisés, por lo cual siempre fue un discípulo de él. Moisés estuvo bajo la autoridad de Dios, y Josué bajo la autoridad de Moisés. Él no era una persona independiente, tampoco era su propia autoridad. Josué sabía lo importante que era estar bajo cobertura espiritual. Las personas que anhelan ser verdaderos líderes, tendrán que
LIDERAZGO •Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. •Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. •Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización. •Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico. TIPOS DE
Un lider tiene el arte o proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr las metas de grupo. Estimula a las personas para que desarrollen no solo la disposición para trabajar sino también el deseo de hacerlo con celo y confianza. Los líderes ayudan al grupo a lograr sus objetivos mediante la utilización máxima de sus capacidades. No se quedan
Introduccion Capitulo 1: Destrezas Militares. 1.1 Reseña histórica de la definición de liderazgo. 1.2 Definición de líder. 1.3 Características de liderazgo. 1.4 Tipo de líder. 1.5 Principios de mando y conducción, cualidades que debe tener un militar Capitulo 2: Orden Cerrado. 2.1 Historia de orden cerrado. 2.2 Objetivo