2 24 de octubre del INDICE: * INTRODUCCION………………………………………3 2. LA EMPRESA Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO…...…..4 3.1 Concepto e importancia de empresa………….……………5 3.2 Clasificación de las empresas……………………………….6 3.3 Recursos y áreas básicas de la empresa……….…………9 3.4 Concepto e importancia del proceso administrativo…..13 3.5 Etapas y fases del proceso administrativo………….…..16 * Mapa conceptual…………………………………….…..21 * Conclusión…………………………………………
ejecución del Trabajo. - El trabajador se lesiona mientras va o viene de un turno de trabajo, siempre que El transporte se haya efectuado por cuenta del empleador, en un vehículo de la Empresa o contratado expresamente por ésta. - El trabajador se lesiona en eventos deportivos en representación de la empresa. - El trabajador se lesiona debido a una picadura de insecto o ataque de un animal En el área de trabajo, en el curso del mismo o con ocasión de éste. No se consideran casos relacionados
LA OFERTA Y SU CLASIFICACION Los seres humanos han vivido interactuando en un mundo de necesidades y satisfacción de las mismas, en su búsqueda por tener lo que desean han creado sistemas que trascendieron sus ideales iniciales, entre ellas encontramos la creación y evolución de mercados. Para establecer la compra y venta de un producto no fue indispensable hacer una reunión para tocar puntos o acuerdos de acción al respecto, solo fue necesario el querer resolver la situación del momento.
costos fijos no siempre son constantes cualquiera sea el nivel de actividad. Imaginemos una empresa que posee una sola máquina cuya capacidad de producción es de 100 unidades por mes, y que el único costo que la misma tiene es una póliza de seguro de $ 100 por mes. De acuerdo con el ejemplo, el gráfico de los costos fijos mensuales es $ 100 100 Q Imaginemos que a esta empresa las cosas le van bien y que si aumenta su producción la misma se puede vender inmediatamente
La orientación a la satisfacción del cliente provoca beneficios tangibles y cuantificables en la empresa, e incluso, de ella puede depender la supervivencia de la organización pero ¿cómo saber cual es grado de aceptación que tiene el cliente? En los últimos años el enfoque «customer satisfaction» se ha convertido en una expresión recurrente en los textos que hablan sobre la relación de la empresa y los integrantes de sus mercados. En la actualidad se afirma que no basta con satisfacer a los
Ciencia Definición Sobre este concepto no hay una uniformidad de criterios. Mientras algunos autores la asocian al resultado de la actividad científica: conocimiento científico. Otros autores utilizan el concepto de " Empresa científica" incluyendo en su definición todas las actividades relacionadas con el conocimiento científico (la creación, investigación y difusión) y las organizaciones, privadas o publicas, que tienen como actividad principal la investigación o difusión de conocimiento
UNIDAD 3 COSTOS DE DISTRIBUCION OBJETIVO PARTICULAR DE LA UNIDAD: Al concluir esta unidad el alumno: Identificara los objetivos de las diferentes clasificaciones y explicara la integración analítica así como la importancia que tienen los costos de distribución para la toma de decisiones, analizando las bases de prorrateo y asignación de los costos de distribución marginal. INDICE 3.1 COSTOS DE DISTRIBUCIÓN 3.1.1 DEFINICIÓN 3.2 COSTOS DE DISTRIBUCIÓN EN FUNCIÓN AL COSTEO DIRECTO 3.2.1
para obtener una mejor posición en el mercado y poder crear una ventaja competitiva. El producto es el núcleo del enfoque en el diseño del sistema de logística, porque es el objeto de flujo en la cadena de suministros y genera los ingresos de la empresa. NATURALEZA DEL PRODUCTO DE LA LOGÍSTICA Y DE LA CADENA DE SUMINISTROS Según Juran, un producto es consecuencia o resultado de una actividad o proceso. Este está compuesto de una parte física y de una parte intangible, que juntas conforman lo
ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o de alguna persona que conozcas. el tipo y la magnitud de los factores de riesgo ocupacional dependen de la actividad económica de las empresas por lo tanto, elabora un informe en el que incluyas el desarrollo de las actividades que se
Solucio de guía numero 3 Concienciación: 1.1 Antes de iniciar el estudio de la presente guía es importante que usted utilizando los conocimientos actuales, elabore un mapa mental donde represente experiencias que haya tenido con títulos valor y con documentos comerciales. Cuales conoce y en qué momento los utilizo. 1.2 Reúnase con su GAES y socialicen el trabajo realizado, comparen la información obtenida y construyan de manera colaborativa un nuevo mapa mental que contenga