Curso Básico Salud Ocupacional Centro de Servicios a la Salud - Antioquia CURSO BÁSICO DE SALUD OCUPACIONAL Cartilla No. 2 FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES Si a Usted alguien le dijera ¡Cuidado! ! NO realice esa operación así, que puede sufrir un accidente! ¿En qué le haría pensar esta advertencia? Se puede afirmar que pensó de inmediato en la presencia de un RIESGO. Las causas de riesgo de todo tipo pueden generarse simultáneamente en un microclima de trabajo, destacándose unos más que otros
gerencial en razón del poder y la autoridad que su cargo les concede. Ejemplos: * Comportamiento hacia la empresa * Uso de poder * Comunicación * Manejo de conflictos * Gestión de talento humano Nivel Social, relaciones externas; son las funciones gerenciales relacionadas con los grupos de interés externos. Ejemplos: * Responsabilidad social * Relaciones con clientes, competencia y proveedores. 3 De esta clasificación podemos deducir que el nivel de valores es la base del CEG, por que los
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC 1584 1980-11-05 HIGIENE Y SEGURIDAD. EQUIPOS DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA. DEFINICIONES Y CLASIFICACIÓN E: HYGIENE AND SAFETY. EQUIPMENT FOR RESPIRATORY PROTECTION. DEFINITIONS AND CLASSIFICATION. CORRESPONDENCIA: DESCRIPTORES: equipo de protección respiratoria; dispositivo de seguridad; clasificación; definición. I.C.S.: 13.340.30; 01.040.13 Editada por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC) Apartado 14237
cualitativos. Existen dos métodos de valoración cualitativos: a. Método de jerarquización a.1. Técnica de jerarquización ascendente-descendente. a.2. Técnica de comparación de parejas. b. Método de categorías predeterminadas o de clasificación por grados. Valoración de puesto De trabajo: Una herramienta para La modernización De la administración pública Las profundas transformaciones que ha experimentado la sociedad en los últimos quince años han alterado sustancialmente el contexto
Al igual que en el caso anterior, esta nueva empresa reconoce los activos y pasivos de las antiguas compañías. Aspecto legal Marco legal para la fusión y conversión de sociedades Código de comercio: Art. 215: Dentro de los quince días siguientes a la celebración del contrato de compañía
Trabajo final fecha de entrega 3er semana de mayo 1.- Fuentes de financiamiento a corto plazo 1.1.- Introducción 1.2.- Concepto de fuentes de financiamiento 1.3.-Importancia de las fuentes de financiamiento en las empresas 1.4.- Clasificación 1.5.- Criterio de selección de las fuentes de financiamiento 1.6.- Conclusión 2.- Apalancamiento 2.1.- Introducción 2.2.- Concepto 2.3.- Tipos de apalancamiento 2.4.- Descripción de los tipos de apalancamiento 2.5.- Casos prácticos
Economía: un enfoque empresarial 1. Relaciones entre economía de la empresa, administración, contaduría e informática A. Principales conceptos Las unidades económicas básicas del sistema capitalista son las empresas, aunque no son las únicas, n ellas se emplean recursos humanos y materiales, técnicos y financieros para lograr sus objetivos; por tanto, los empresarios modernos deben poseer conocimientos de economía, administración, contaduría e informática. La economía es una sola
organizaciones. También se utiliza para denominar a la autoridad pública (el gobierno) o privada (directivos de una empresa). El término proviene del latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”). James A. Stoner Proceso de planificación, organización y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de la empresa para alcanzar las metas establecidas. Stephen P. Robbins Es proceso de realizar actividades y terminarlas eficientemente
* ERAQUIZACION: Se define al jerarquía principal, los cargos principales y la sub-posición en cada escalos de un solo cargo con el mismo sueldo * CLASIFICACION: Cuando el nivel de jerarquización no resiste los
Una clasificación alternativa es: Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en: Extractivas. Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovable o no renovable. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc. Manufactureras: Son empresas que transforman la