Tecnologia em gestao de recursos humanos auditoria em recursos humanos, administração de benefícios e remuneração, direito e praticas trabalhistas e recrutamento e seleção de pessoal.
AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
Londrina
2012
AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Administração de Benefícios e Remuneração, Direito e Praticas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Orientadores/Professores: Claudia Cardoso Moreira Napoli, Henry Nonaka, Jossan Batistute e Rinaldo José Lima
Londrina
2012
* Sumário
1. IntroduçÃo 4
2. Apresentação Empresa I 5 2.1. Recrutamento e Seleção 5 2.2. Remuneração e Benefícios 5 2.3. Auditoria em RH 6 2.4. Direitos e Legislação Trabalhista 6
3. Empresa II 8 3.1. Recrutamento e Seleção 8 3.2. Remuneração e Benefícios 9 3.3. Auditoria em RH 9 3.4. Direitos e Legislação Trabalhista 10
4. CONCLUSÃO 11
5. ReferÊncias bibliográficas 13
IntroduçÃo
Devido a grandes transformações ocorridas ao longo dos anos a gestão de Recursos Humanos vem para suprir as necessidades das empresas, no que tange a capacidade de competitividade e longevidade junto ao mercado onde esta inserida, sendo uma ferramenta indispensável, e